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企業年終發放調查

2022年航運業繳出漂亮成績單,豪發52個月的年終,員工再度在睡夢中被錢砸醒,連續兩年年終獎金傲視全臺,員工荷包滿滿,但於此同時外銷為主的製造業卻傳出砍單危機,國發會景氣燈號分數暴跌,亮出代表低迷的藍燈,2023年的景氣出現變數,會不會影響企業主發放年終的意願呢?

 


挺過疫情 犒賞員工  8成8企業發放年終 創16年最高!

年終獎金回彈 近5年最佳 平均1.34個月  17.3%比去年再加碼

產業兩樣情 科技業發放比例9成5居冠 民生服務業墊底 7成發年終


 

根據1111人力銀行針對企業進行調查顯示,今年願意發放年終獎金的企業高達87.6%,不但發放比例衝上16年新高,願意發給的年終獎金也提高了,平均發出1.34個月,是近5年最高,相較去年對疫情的不樂觀,在共存的方向確立後,利空出盡,儘管來年景氣不確定性高,但回顧過去一整年,無論是挺過本土疫情大爆發的艱困時期成功轉型,或是受惠於產業利多業績爆量,展開新氣象,靠的都是勞資雙方協力,因此企業願意發放年終的意願比起去年足足多出了11.3%,回到近幾年的高點。當然還是有12.4%的企業,已經確定不發放年終,主要原因包括公司一向沒年終65.3%、採取獎金制度發放19.2%、預估來年景氣不好減少支出15.3%、營運不佳沒賺錢15.1%。

 


近一步從產業別交叉分析,資訊科技業發放年終獎金的比例最高超過9成5,而在疫情期間受創最嚴重的民生服務業,發放年終獎金的意願最低,只有7成企業選擇發放年終。

 

 


 

年度

有發放年終的基期

2011年度

1.41個月

2012年度

1.18個月

2013年度

1.33個月

2014年度

1.34個月

2015年度

1.23個月

2016年度

1.24個月

2017年度

1.34個月

2018年度

1.27個月

2019年度

1.19個月

2020年度

1.18個月

2021年度

1.13個月

2022年度

1.34個月

資料來源:1111人力銀行

 

 


1111人力銀行公關總監陳尹柔分析,歷時近3年的疫情在2022年底終於走向解封,熬過低迷的防疫氛圍,面對第一個農曆新年,苦盡甘來的氣氛濃厚,促使企業以發放年終來激勵員工,再加上過去一年本土疫情爆發,許多實體大型活動都停辦,員工福利像是部門聚餐、慶功宴都因為疫情取消,樽節下來的費用就轉而加碼在整年度的年終獎金當中,因此會發出比前幾年略高的年終。



陳尹柔表示,資訊科技業的薪資結構大多是以年薪來計算,在入職後會保障13至14個月的薪資,也就是會有1至2個月固定的年終,因此對多數的資訊科技業來說,年終獎金多涵蓋在固定的人事成本當中,因此發放年終的比例最高。反觀民生服務業過去一年歷經本土疫情大爆發,嚴重影響消費者出門接觸人群的意願,包括餐飲、旅宿在內的民生服務業業績遭受重創,大量基層人力流失,直到解封後業績反彈,產業端卻面臨無人可用的困境,還在摸索未來走向的民生服務業,因為疫後不確定性以及人力窘迫,元氣大傷還沒完全復原,造成將近3成的民生服務業選擇不發放年終獎金,從業人員只能以短期的業績獎金來墊高收入。

 


員工歡呼  9成3企業人人有獎  年終知多少? 5成4最後一天才開獎

年終排行榜出爐  科技業1.84個月稱霸 金融業、貿易流通業表現不俗

 


整體而言,在願意發放年終的企業當中,高達9成3的企業是人人有獎,所有員工都領的到年終獎金,其中72.9%的企業發出的金額會比照去年的水準,還有17.3%的企業會發放比去年更高的年終,而發放的依據包括個人績效45.8%、員工年資33.8%、固定年終33.3%、照企業營收比例14.0%。

 


從產業來看,年終發放最大方的產業是資訊科技業,平均發出1.84個月的年終,其次是金融業1.83個月、貿易流通業1.5個月。

 


上班族期待年終落袋為安,但調查顯示5成4的企業要到農曆春節放假前一天才揭曉年終獎金,也就是說截至發稿日只有不到1成的上班族已經領到年終。

 

 
陳尹柔表示,儘管全球科技產業在去年走出疫情紅利,但2022年臺灣半導體業的產值可達到4.7兆,年成長15.6%,2023年更有望提前達成5兆元的里程碑,IC製造業也創下近10年最大成長,優異的獲利,推升企業發放年終獎金的金額。而年終一向都在前段班的金融業,雖然2022年遭遇防疫險保單之亂、升息、股市下跌等因素導致獲利衰退,但一直以來穩健發展的公營行庫不但年度獲利持續攀高,年終普遍優於前一年,而民營金控雖然年終縮水,但依舊傲視多數產業,至於受惠於疫情獲利爆發的貿易物流,近年產業規模高速成長,包括討論度最高的航運、貨運,但隨著疫情解封民眾生活回歸正常,超高獲利的模式也將回歸正常,因此核發獎金也略顯保守避免來年落差過大。

 


陳尹柔分析,雖然下半年受到通膨、戰爭的影響,景氣出現反轉,但比起2021年國內實施三級警戒,經濟活動幾乎停擺,2022年的步調已逐步回歸常態,調查中有 46.3%的企業主以全薪來計算年終,比去年的29.9%大幅增加,可以看出企業在年終發放上比起前一年更有餘裕。放眼2023年,受到全球因素影響科技業與製造業的外銷訂單下滑,臺灣產業力抗全球環境的關鍵在於內需的加溫,內需型的民生服務、百貨販售等產業能否把握農曆春節的消費旺季衝高業績,開啟好的開始,才能為農曆年後的市況打下基礎。

 

 

為了解今年企業的年終發放狀況,特設計「企業年終發放調查」,自2022年12月26日至2023年1月6日,針對企業會員進行電話立意抽樣調查,有效樣本數為876份。

 

 

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