春節(jié)連假出勤加班薪資怎算？這4天工資得加倍
春節(jié)假日出勤薪資給付規(guī)定一次看。圖：取自123RF
農(nóng)曆春節(jié)連假將至，辛苦工作的上班族終於可以喘口氣，休息一下。但仍有些員工可能會(huì)遇到得出勤的狀況。對此，勞動(dòng)部表示，農(nóng)曆除夕、春節(jié)（大年初一至初三）均為國定假日，雇主應(yīng)依「勞動(dòng)基準(zhǔn)法」規(guī)定給假並給薪。該等假日如適逢勞工之例假或休息日，應(yīng)由勞雇雙方協(xié)商擇日補(bǔ)假，雇主如徵得勞工於國定假日（補(bǔ)假日）或休息日出勤工作，應(yīng)依法給付出勤工資。
勞動(dòng)部進(jìn)一步指出，民間企業(yè)多有比照政府行政機(jī)關(guān)辦公日曆表出勤之情形。企業(yè)如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假之出勤模式，欲比照政府機(jī)關(guān)出勤，以形成本次春節(jié)期間之10天連假，可透過8週彈性工時(shí)之實(shí)施，將1月7日之原定休息日與1月20日之原定工作日對調(diào)，2月4日之原定休息日再與1月27日之原定工作日對調(diào)。至於1月21日(星期六) 農(nóng)曆除夕與1月22日(星期日)大年初一，由於適逢原本的休息日及例假，依法應(yīng)行補(bǔ)假，補(bǔ)假日期為1月25日及1月26日。
雇主屆時(shí)如有需要?jiǎng)诠れ洞汗?jié)連假期間加班，以月薪為新臺(tái)幣36,000元的勞工（以36,000元÷30日÷8小時(shí)，推算平日每小時(shí)工資額為150元），出勤8小時(shí)為例，其各日出勤及工資給付規(guī)定如下：
一、休息日：依「勞動(dòng)基準(zhǔn)法」第24條第2項(xiàng)休息日出勤加給之規(guī)定計(jì)算。
試算：150元×1?×2小時(shí)+150元×1?×6小時(shí)＝1,900元
完全比照政府機(jī)關(guān)調(diào)整出勤者：1月20日、1月21日、1月27日及1月28日
二、國定假日：依「勞動(dòng)基準(zhǔn)法」第39條規(guī)定，休假日出勤加倍發(fā)給工資。
試算：150元×8小時(shí)＝1,200元
完全比照政府機(jī)關(guān)調(diào)整出勤者：1月23日、1月24日、1月25日及1月26日
三、例假：非有天災(zāi)、事變或突發(fā)事件，不得使勞工於例假日出勤工作。
完全比照政府機(jī)關(guān)調(diào)整出勤者：1月22日及1月29日
勞動(dòng)部也提醒，由於各事業(yè)單位之營運(yùn)方式及排班態(tài)樣多元，例假或休息日不見得均排定於星期六及星期日，國定假日補(bǔ)假日期亦有所不同，個(gè)案上仍有差異，雇主應(yīng)就各該假別之期日，與勞工明確約定，以利釐清勞工出勤工資之給付標(biāo)準(zhǔn)，減少爭議發(fā)生。
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原文出處：
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