為拔擢優(yōu)秀人才，考試院院會(huì)日前通過公務(wù)人員陞遷法部分條文修正草案。圖：取自123RF
為使公務(wù)人員獲得合理陞遷，並利機(jī)關(guān)拔擢優(yōu)秀人才，提高政府施政效能及服務(wù)品質(zhì)，考試院院會(huì)日前通過公務(wù)人員陞遷法部分條文修正草案，將於近日函請(qǐng)立法院審議。
考試院說明，本次修法為強(qiáng)化功績導(dǎo)向之陞遷制度，將原定「資績並重」修正為「功績?cè)瓌t」，各機(jī)關(guān)得視業(yè)務(wù)性質(zhì)，對(duì)具有重大殊榮、工作表現(xiàn)及特定語言能力者，於陞任評(píng)分時(shí)酌予加分，促使各機(jī)關(guān)更重視公務(wù)人員之績效表現(xiàn)，並鼓勵(lì)公務(wù)人員積極任事。
此外，為落實(shí)政府杜絕酒駕及性騷擾或跟蹤騷擾行為之政策意旨，增訂最近1年有上開不當(dāng)行為而遭記過一次以上，不得辦理陞任；並放寬任現(xiàn)職不滿1年者，以及育嬰留職停薪者於陞任之日實(shí)際任職，均得辦理陞任，使績優(yōu)人員陞遷不致受阻，並營造更友善的生（收）養(yǎng)職場環(huán)境。
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