王品明年拚增50店！調(diào)薪再招500人 挑戰(zhàn)年薪破百萬
王品提供優(yōu)渥薪資、正職同仁年享4天季休，也鼓勵同仁勇於創(chuàng)新成長。圖：王品
王品集團(tuán)因應(yīng)多品牌展店需求，2023年在臺灣目標(biāo)新增50家店，第一季釋出500名正職職缺，其中以鍋類及鐵板燒品牌為主，鍋物品牌全年預(yù)計招募170名儲備店長、主廚及內(nèi)外場儲備幹部，起薪4萬元起，培訓(xùn)12個月、通過考核，有機(jī)會挑戰(zhàn)一年加薪一萬，月薪資突破6萬。鐵板燒品牌開出儲備主廚及鐵板燒師傅等160名職缺，歷經(jīng)一年半培訓(xùn)、考核通過，月薪上看6.5萬，希望招攬有經(jīng)驗的店長及餐飲業(yè)幹部加入王品集團(tuán)。
王品集團(tuán)屢傳捷報，下半年營收連5個月正成長，11月營收更首破12億元大關(guān)。董事長陳正輝在疫情期間堅持不裁員，2023年更將「人才」做為集團(tuán)發(fā)展重要策略，計時人員調(diào)薪包含全勤最低190元起，正職起薪含全勤調(diào)升為33,000元起，每月除了底薪還有獎金，搭配「一年最多調(diào)薪三次」新制，晉升調(diào)薪、3月績效調(diào)薪、9月的年中調(diào)薪，有機(jī)會挑戰(zhàn)年薪百萬。
2023年，王品集團(tuán)的計時人員調(diào)幅5%-12%，時薪含全勤津貼最低190元起，各品牌可依區(qū)域行情、品牌屬性向上調(diào)整，如「The Wang」鎖定專業(yè)餐飲人才，時薪含全勤210元起跳，若通過侍肉、侍酒、管家等5項技能考核，最高時薪上看235元。鍋物品牌青花驕、和牛涮、尬鍋，加全勤獎金、夜間津貼，時薪最高可領(lǐng)240元。
正職底薪加全勤調(diào)升至33K起，門店同仁每月還有「門店達(dá)成獎金」的分紅。基本月薪、每月門店達(dá)成獎金、年終獎金、特別獎金相加，年薪破百萬的店長、主廚比比皆是。2022年王品集團(tuán)的主廚年平均4.7個月獎金，加上年終及特別獎金，最多領(lǐng)到29個月薪資。店長全年平均可達(dá)到5.8個月獎金，有店長最高領(lǐng)到24個月，加計薪資等於年薪36個月，年薪逼近200萬元。
王品集團(tuán)提供多品牌、多樣職缺及優(yōu)質(zhì)勞動條件，連3年獲北市府「菁業(yè)獎」肯定，今年在「銀髮就博會」成功媒合69歲李鈞祥到「來滋烤鴨」擔(dān)任正職，經(jīng)同仁熱心協(xié)助，現(xiàn)已能5分鐘內(nèi)完成片鴨，成廚務(wù)得力助手。今年集團(tuán)中高齡任用人數(shù)成長約60%，樹立友善職場新典範(fàn)，高齡或年輕夥伴都可安心工作。王品集團(tuán)自1993年創(chuàng)立，打破傳統(tǒng)餐飲業(yè)「玻璃天花板」造就餐飲新貴，除了優(yōu)渥薪資待遇、正職同仁年享4天季休、培訓(xùn)計畫助職涯大躍進(jìn)，也鼓勵同仁勇於創(chuàng)新，實踐一起吃飯就是最好的事。
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