綠領人才2030年達1400萬個職缺 工研院號召產學研培育人才
工研院舉辦「電網人才發展聯盟獎學金暨劉書勝紀念獎頒獎典禮」。圖：工研院
根據國際能源總署（IEA）統計，2025 再生能源可望成為地球最大的發電來源，可預期將衍生龐大的商機，而相關人才需求同樣會水漲船高，預估2030年將有1400萬個綠領人才職缺。工研院和臺灣電力與能源工程協會21日舉辦「電網人才發展聯盟獎學金暨劉書勝紀念獎頒獎典禮」，針對潛力電力新秀頒發「電網人才發展聯盟獎學金」以及「劉書勝紀念獎」，得獎者來自各校菁英與企業職場潛力新秀。其中，劉書勝紀念獎得主皆為近來默默幫助臺灣強化電網韌性、再生能源與儲能發展的新生代推手，他們也以初生之犢不怕虎之姿，成為臺灣邁向能源轉型、淨零排放的重要基石，讓電力產業永續發展，世代傳承。
行政院副院長沈榮津表示，行政院已核定臺電公司所提「強化電網韌性建設計畫」，將於十年內投入5,645億元，以「力求分散、持續強固、加強防衛」三大主軸，全面提升全國電網面對突發事故的因應能力，以及為2050淨零轉型目標做好準備。他指出，更要有足夠的人才支撐產業的競爭力，很開心看見在工研院及臺灣電力與能源工程協會合作下，成功為國培養出無數優秀人才，為臺灣淨零減碳及電網韌性提升共同努力。今年劉書勝紀念獎已邁入第三屆，很高興有許多傑出的電力界年輕人被「看見」、被鼓勵，很榮幸連續兩屆擔任頒獎人，期盼藉此拋磚引玉，帶動臺灣電力人才的世代傳承。
工研院院長暨臺灣電力與能源工程協會理事長劉文雄表示，臺灣的電力產業也正處於轉型升級的過程，包括再生能源發展、電業邁向自由化、推動需求面管理等，在降低電力碳排放同時也衍生出多元新商機，企業為搶攻商機，所需人才除具備既有的領域知識（Domain Knowledge），也要跨領域型的T型人才，像是運用AI人工智慧技術預測再生能源發電、化合物半導體應用在電力電子設備等。
為了培育更多電力跨域人才，今年工研院媒合產業資源，與大學合作推動開設「跨領域學程」，期望學子畢業即擁有基本的跨領域學能。目前已開設的有臺灣大學「智慧電網與綠能領域專長模組」及中山大學「永續能源學程」，未來也會陸續在成功大學、臺灣科技大學、中正大學推動開設。
此外，工研院也攜手產學研成立「電網人才發展聯盟」及「電網學校」，除了提供獎學金鼓勵優秀學生投入電力領域研究外，同時打造優質的學習平臺、連結人才需求機構，使人才供需兩端形成緊密連結，建立良好的電力人才就業環境，本次得獎者來自北中南一流學校的學生，顯見越多人才投入電力領域。同時，臺灣電力與能源工程協會也設置「劉書勝紀念獎」挖掘優秀電力人才，跟其他獎項不同之處在於申請人需由企業推薦，再由產官學研專家組成評審團，以公正理性方式進行評選，因此所選出的歷屆得獎者皆是業界佼佼者。本次共有三位獲獎者，年齡都在30歲左右，就已在電力領域已嶄露頭角，期盼這些獲獎的年輕電力菁英能夠繼續努力，為臺灣能源及電力產業注入活水。
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