1111人力銀行總裁林文雄：力推友善職場 女力系列成為年度高峰會
左起為數位女力聯盟常務理事張琬平、中工會女性工程師委員會主委薛文珍、臺灣微軟 Microsoft 365 事業部副總經理朱以方、國科會人文及社會科學研究發展處處長林明仁、1111人力銀行總裁林文雄、流線傳媒董事長戴季全、Girls in Tech 臺灣分會會長葉妍伶、1111人力銀行策略長劉德泰。圖/1111人力銀行
1111人力銀行為因應科技業人才荒，舉辦一系列論壇邀請產官學專家一同尋求人才解方。而此次1111攜手科技報橘，於12/20舉辦「科技女力崛起論壇」，在理工科系及科技業已不是男性專屬的現代，女性逐漸成為科技職場上最被關注的新焦點，而如何打造對女性更加友善的職場，吸引科技女力的加入，是1111此次女力論壇想聚焦的重點。
1111人力銀行總裁林文雄於致詞時表示，因為明年大學畢業生對應的出生嬰兒數，比今年少4萬6千人，考研究所的人自然更為減少；遙想民國89年千禧龍年，當時出生嬰兒達到30萬6千人，時至今日，今年出生的嬰兒恐剩13萬多，難怪美國中央情報局（CIA）已經把臺灣的新生兒出生率，列為最嚴重的國安危機！
然而，少子化伴隨而來的便是各行各業的缺工問題。林文雄指出，尤其今年臺積電受美國之邀至鳳凰城設廠，相關產業封裝、設計、也陸續有??少工程師出國，聽說日本也將陸續招手合作投資，可見臺灣的人才素質已受世界好評，但也代表臺灣需要更多的人才加入科技業的行列。而1111人力銀行也特別希望具有堅靱、細膩，以及不畏??挑戰特質的女力人才踏進科技業的行列，將使臺灣揚名全球的科技產業，更加持續輝煌騰達！
為支持女力科技，林文雄進一步指出，提供友善的工作環境相對重要，因此，1111人力銀行每年舉辦的「幸福企業」票選表揚，職場上除了待遇福利之外，有無提供女性較為友善（彈性）的勞動條件，及提供育兒、托兒等福利措施，作為1111鼓勵科技類「幸福企業」的指標。
同時，林文雄表示，為貫徹及落實科技產業提供適合女性友善的職場環境，1111人力銀行除了將今天的女力論壇，提升為每年必辦的「年度」高峰會之外，更將不時舉辦公聽會，邀請科技部、勞動部、衞福部等主管官署，還有立法委員等，一同熱心為女力發聲。
此外，林文雄說明，1111人力銀行創建科技資訊的社群平臺「科技島」，其中每天不斷更新的科技新聞，以及刊登的科技職缺，不只深受各大學理工學系師生歡迎，也廣受科技業人才的青睞。不論男女、或想進科技業的外界人才，尤其特別想轉職進入科技業的女力新星，皆歡迎多利用「科技島」平臺。
最後，林文雄呼籲，在論壇現場所有女力領袖，都是1111人力銀行的指導顧問，敬邀各位一起來督促各大科技產業，競相來提升兩性友善的職場環境！
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