半導體產業的挑戰 臺積電總裁魏哲家QA
玉山科技論壇座談QA。圖/玉山科技論壇
玉山科技論壇 – 半導體產業的挑戰邀請臺積電總裁魏哲家演講，而後半段QA時間，也有眾多產官學的專家，針對半導體或科技業，對魏總裁進行提問。
玉山科技協會秘書長李超群表示，以魏哲家的經驗來說，在這30年間，臺積電在半導體上為何能打敗三星，以及在半導體業界，臺灣最害怕的痛點為何？
魏哲家指出，雖不算是痛點，但要跟政府建議重視人才方面的疑慮，所有想要前進的產業，人才一定是非常重要的因素。如何培育人才，每個企業都將花費巨大心力，TSMC和政府及諸多大學都有合作，人才不一定要進臺積電，但在整個產業池中有人才，就會有希望。
東亞經濟協會臺灣區理事長黃教漳表示，臺積電到日本投資，其中的願景、技術層次及規模會到哪裡？日本也在籌組半導體聯盟，未來他們的競爭力將會如何？
魏哲家指出，如果一個國家在技術上想要跳躍式的進展，非常困難，而日本想做2奈米的技術，卻沒有3、4奈米或更之前的技術，就會像「彎道超車」的感覺，魏哲家表示不多做評論，日本有自己的打算。對於到日本設廠，魏哲家也解釋，是為支持臺積電最大客戶的供應商，倘若臺積電最大客戶的產品賣不出去，3奈米、5奈米也都將賣不出去；但臺積電的人才不夠，客戶只能和臺積電合作，除讓日本工程師來臺受訓，也讓臺灣工程師過去拉起產線，最終是為了服務臺積電最大的客戶。
陽明交大林奇宏校長表示，人才的流動力在現今非常重要，總裁說要培育一個科技業人才從高中開始需要近8年的時間，除了產創學院，我們也和勞動部合作，想請教總裁還能有何作為？
魏哲家指出，我們也在和勞動部及各大學合作，提供大學各種資源讓他們有更好的訓練，也可以培育出在短期能用的人才，當然我們也需要政府的配合。產學界人才的流動十分重要，我們也在努力中。
玉山科技協會蕭一白表示，巴菲特投資臺積電，會對臺積電或其他產業有甚麼影響和效應？
魏哲家指出，股票很重要，但對臺積電來說，技術、生產和客戶信任才是最為重要的，沒有這些基礎我們無法進步，而當我們的成績做好，自然會反映在股票上。
臺灣人工智慧林雅萍表示，臺積電現以至多國設廠，許多國家也歡迎臺積電的到來，未來4、5年後若在國外的廠已有量產，要如何面對地緣政治的挑戰？
魏哲家指出，臺積電到任何地方，都是為了客戶，臺積電沒有和任何客戶競爭，也完全服從法規和客戶合作。至於對於政治層面有何影響，臺積電並不重視。
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