解讀蔣尚義加入鴻海 淡大李宗翰：借重長才 號召人才
淡江大學工學院院長李宗翰。圖：淡江大學工學院院長李宗翰提供
鴻海近日宣布，延攬前臺積電共同營運長蔣尚義擔任集團半導體策略長，消息一界引發各界關注討論。對此，淡江大學工學院院長李宗翰表示，蔣博士在半導體界具備豐富的歷練及學養，無庸置疑是教父級的人物，在產業及學術界都受人景仰。鴻海重聘蔣尚義除了借用長才外，更具人才吸納的宣示意義。
李宗翰指出，近年來美中科技戰，加上全球科技人才荒，半導體人才一直是業界競逐的對象。國際間挖角有難度，就連國內也受限於競業條款。蔣博士在業界培植無數優秀人才，專業地位無人取代。鴻海宣布此消息，乃希望透過蔣尚義的影響力號召更多年輕一輩的優秀工程師、中高階主管加入團隊。
人稱蔣爸的蔣尚義，現年76歲，2013年從臺積電二度退休後，2016年加入中國半導體大廠中芯國際，短暫待了幾年後離開；之後又在2020年底重回中芯國際擔任副董事長，不過只短暫待了一年不到再次離開。
院長李宗翰指出，鴻海近年積極投入半導體、電動車等領域，極需這方面的專業人才。而且，鴻海也肯定蔣博士定能為集團的全球佈局策略以及技術發展帶來卓越的貢獻。在業界逾40年的豐富歷練及學養，蔣尚義的加入無疑給鴻海在發展半導體方向上打一針強心劑。而至於在核心技術部分，李宗翰持保守態度，指出半導體產業日新月異，未來在技術上的具體規劃及核心技術就得視接下來的態勢做調整可再進一步觀察。
而針對臺灣在國際長期扮演半導體主力生產鏈一事，歐美國家陸續發聲，提出半導體發展相關政策，是否對臺造成衝擊？李宗翰對此持審慎樂觀態度，並指出，從電動車、穿戴裝置等等，日常周遭越來越多產品都結合半導體相關應用。因此，至少短期5年之內不用太擔心，臺灣半導體仍有一定的主導力。
另外，同樣也是科技業關注的人才荒議題，李宗翰認為培育人才必須從長計議，不可能今日耕耘、馬上收割。他表示，未必得電資相關科系才能投入科技業。以臺積電為例，並非所有人都在電子領域，也需要機械、材料等人才。尤其在講求跨領域的時代，跨科系結合工程再跳脫原來框架，將能激盪更多研發火花，未嘗不是一件好事。
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