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考驗企業(yè)韌性 葉雲(yún):留住人才未必留得住心

天下雜誌共同執(zhí)行長葉雲(yún)。圖片來源:1111人力銀行

 

1111人力銀行關心產業(yè)人才荒現(xiàn)象,不僅舉辦各式論壇,討論因應之道,更響應天下2023「臺灣人才白皮書」調查活動。天下雜誌共同執(zhí)行長葉雲(yún)表示,現(xiàn)今日常生活因疫情穩(wěn)定,逐漸恢復正常,「不過問題從疫情轉為缺人,南北部都有缺工現(xiàn)象。」這是得嚴加正視的問題,且強調留得住人才,未必能留住人才的心。

 

天下觀察,2021年臺灣缺工數(shù)已高達24.8萬人,在全球許多企業(yè)積極搶才情況下,臺灣高階技術人才面臨斷層,同時少子化和高齡化,也均加速勞動市場供不應求的情況。

 

葉雲(yún)指出,即便臺積電也有缺工現(xiàn)象,「這考驗企業(yè)的管理能力和韌性,沒有人是局外人,如果這樣發(fā)展下去,國家不能永續(xù),這樣的發(fā)展只是虛榮。」

 

葉雲(yún)說明,今年底天下推出,國內首本結合產官學的人才白皮書,「我們希望成為臺灣最完整、最清晰的人才藍圖,呈現(xiàn)全臺人才大未來的策略縮影。」為臺灣政府、企業(yè)及校園人才找出最佳策略與方向。

 

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