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界定新的勞動型態(tài)和勞資關(guān)係 高寶華:從政策面著手

臺北市勞動局長高寶華出席「2022幸福企業(yè)」頒獎典禮。圖:1111人力銀行提供

 

臺北市勞動局長高寶華出席「2022幸福企業(yè)」頒獎典禮表示,勞工缺乏和新冠疫情衝擊國內(nèi)產(chǎn)業(yè)環(huán)境,也造就新的勞動型態(tài)和勞資關(guān)係,「現(xiàn)在我們在典禮依舊戴著口罩,加上居家辦公,更可見工作型態(tài)轉(zhuǎn)變。」更提及北市勞動局會在政策面著手,改善勞動環(huán)境。

 

高寶華指出,如何界定新的勞動型態(tài)和勞資關(guān)係,是他擔(dān)任勞動局長需克服的挑戰(zhàn),「我們也不斷開會,討論如何釐清和認(rèn)定其關(guān)係。」從小的執(zhí)行面,進而延伸到政策面,「除了年輕人,我們也提倡性別平權(quán),賦予婦女更多就業(yè)機會。」

 

高寶華笑說:「非常尊敬大家能堅持到中午12點,繼續(xù)參與頒獎典禮,這也象徵良好的企業(yè)文化。」員工幸福是企業(yè)責(zé)任,高寶華期許幸福企業(yè)能為社會典範(fàn),分享經(jīng)驗,帶領(lǐng)社會創(chuàng)造美好的友善職場,促進臺灣產(chǎn)業(yè)與勞資雙方的和諧關(guān)係,共創(chuàng)雙贏。

 

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