T大使平均薪資比一般畢業生高5% 非資訊相關科系者87%
數位部推動數位青年T大使計畫。圖片來源：T大使臉書粉絲專頁
因應各行各業數位轉型的人才需求，數位發展部數位產業署推動第三屆「數位青年 T 大使計畫」，招募大學應屆畢業 3 年內之青年，進行數位能力養成，並以「擴大市場」與帶動「青年薪資成長」為目標。數位部表示，截至今年 10 月，已培訓全臺 1325 位青年，非資管資工系青年參與比例達 87%，第一、二屆受訓後學員平均薪資 37941 元，較一般畢業生平均薪資提升約 5%。
數位部指出，T大使自 109 年起執行，參與實作企業共336家，來自製造、觀光、金融、資訊等各領域、企業業師累計 388 人，可見數位轉型已是許多企業的發展重點，希望經由業師帶領，使學員接受職能培育與企業實作的洗禮，接軌未來多變的就業市場與數位趨勢。
數位部說明，學員成為T大使，相較一般大學生，擁有「企業導師帶領」、「實作獎勵與考照補貼」、「實戰成果產出」、「T大使證書」等4大優勢，除了國際認證考照補貼6000元外，通過評核，還可獲得10.9萬實作獎勵金，且獲頒T大使證書，增添求職履歷。
數位部解釋，為期 20 週，至少 230 小時的T大使課程，包含「業師帶領實務接軌」、「產業知能實作養成」、「企業響應職場體驗」，「多元人才跨域培訓」等4大特色，非資訊科系出身者，皆可報名申請T大使，並搭配Google、Microsoft、AWS國際證照取得、和發放獎勵金等機制，讓學員蛻變成具跨域能力的「企業轉型核心決策圈」人才。
數位部觀察，來自非資訊相關科系的青年們，在經過實作培訓後，各自均成功找到自己職涯的新定位，例如：有學員運用實作期間所習得的數位行銷技能，來進行創業，也有學員因家業運營需求，前來學習應用新世代資訊科技，替家裡製香行架設網站，進行線上宣傳，甚至還有青年發揮實作習得技能，從航運業轉職成軟體工程師。
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