10月13日0+7新制後修正移工入境防疫措施。圖：指揮中心
「0+7」入境檢疫新制將於10月13日上路，配合指揮中心0+7邊境檢疫措施，勞動部報請指揮中心同意，自111年10月13日起，雇主應安排移工於符合1人1室且有獨立衛浴之旅館、移工宿舍或雇主自宅之地點自主防疫；產業移工及非重癥高風險社福移工依規定快篩陰性，得於7日自主防疫期間內從事許可之工作。
勞動部說明，移工入境前的規範，維持現行防疫措施，移工入境前應完整接種疫苗。另移工入境7日前，雇主或仲介應至勞動部入出國移工關懷服務網登錄自主防疫地點，且須符合1人1室有獨立衛浴之旅館、移工宿舍或雇主自宅；如登錄地點為旅館或防疫宿舍，則可於移工入境3日前登錄。
入境後的篩檢規範責與入境旅客相同，應於移工入境第0或1、3、5、7日或有癥狀時快篩，雇主或仲介並應上傳結果至勞動部入出國移工關懷服務網。
針對雇主最關心的工作問題，勞動部也提出相關條件規範，其中產業移工(製造、營造、農業及海洋漁撈)於自主防疫期間同入境旅客規範，具2日內快篩陰性證明，並向勞動部入出國移工關懷服務網登錄快篩結果，得外出及從事許可之工作。
在社福移工(家庭幫傭、家庭看護及機構看護)的部分，移工服務對象為重癥高風險者(65歲以上、6歲以下、免疫不全或免疫低下)，應於旅館或移工宿舍辦理自主防疫，2日內快篩陰得外出，但不得從事工作。
移工服務對象非屬重癥高風險者，且入境前已登錄提供醫囑無免疫不全或低下之證明，雇主或仲介可安排移工於旅館、移工宿舍或雇主自宅自主防疫，2日內快篩陰，可外出及從事許可之工作。
全球獵聘副董事長劉美葵表示，隨著入境檢疫的條件鬆綁，適度解除雇主用人的壓力，雖然不同產業的限制不同，但提醒雇主，不論是否外出工作，在0+7期間，仍然要給薪，但社福移工如有安排入住旅館自主防疫之情形，延續現行規定，補助雇主每人每日旅宿費50%，最高每日1,250元。
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