臺達廣召跨域人才 福利加碼育兒津貼最高達38萬元
臺達50週年樂活日。圖：臺達提供
全球電源管理與散熱解決方案的領導廠商臺達，每年投入全球營業額超過8%作為研發費用，近年快速發展電動車、工業自動化、樓宇自動化、資通訊基礎設施、能源基礎設施等策略市場，相關領域都是極具發展性與未來性的產業，今年臺灣地區預計徵才2000人，涵蓋機構、電源、通訊系統到數據分析及影像辨識等相關領域軟硬體研發工程師。研發類碩士新鮮人起薪最高可達7萬，博士為9萬，整體薪資含獎金分紅，年薪超過百萬。此外，產品採購、能源管理、資訊安全等專業也都有許多職缺，歡迎新鮮人或有經驗的人才轉職。臺達招募主軸「Keep Exploring 在臺達 永續發展你的未來」，旨在以節能科技實踐永續的同時，關心員工職涯永續發展，鼓勵跨部門學習合作，提供全球營運據點間輪調或外派機會。
臺達龍舟賽大合照。圖：臺達提供
臺達致力創造工作與生活平衡的友善職場，有完善且具競爭力的薪酬福利，薪資結構包括本薪、兩個月的年終獎金、兩個月的績效獎金與員工現金分紅。福利措施上，2022年增訂「育兒津貼補助辦法」，包括生育祝賀金、3歲助學金及0-6歲育兒津貼，每名子女最高可請領38萬元。每年優於法令，給予「黃金周旅遊假」及1萬元旅遊補助，鼓勵員工休假調適身心。公司附設員工餐廳，讓同仁在公司也可享用健康多元的三餐。並提供員工健康檢查、舒壓按摩服務、EAP員工協助方案、職場爸媽支持方案等多元且分群的身心照護措施。這些投入不僅獲得員工好評，也得到外部評比機構的肯定，如2019年CHR健康企業公民－健康飲食類首獎、2020年HR Asia Awards亞洲最佳企業雇主獎肯定、2021年績優健康職場「永續卓越獎」。
多元共融講座-女力分享。圖：臺達提供
育才與留才也是臺達相當重視的一環，除了客製化的內訓課程外，更提供外訓全額補助，讓同仁能隨組織一同成長。並設立高潛力人才發展委員會，定時審視內部人才發展狀況，讓優秀人才可快速成長晉升，確保發展空間。臺達將繼續致力公司的永續經營發展，期待更多對臺達經營理念志同道合的人才加入。
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