國慶法定休假日 勞動部：雇主應依法給假給薪
國慶日為法定休假日，雇主應依法給假並給付工資。示意圖：123RF
依《勞動基準法》第37條規(guī)定，內政部所定應放假之紀念日、節(jié)日、勞動節(jié)及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假，工資照給。
勞動部表示，依內政部「紀念日及節(jié)日實施辦法」第3條規(guī)定，國慶日放假1日。今（111）年10月10日國慶日為星期一，雇主應依法給假並給付工資，如徵得勞工同意於休假日出勤，工資應加倍發(fā)給。
勞動部指出，勞雇雙方如約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，今年會形成3天連假。國慶日連假期間出勤及工資給付，事業(yè)單位應依法辦理；雇主如有違反相關規(guī)定，勞工可檢具相關事證，就近向當?shù)貏诠ば姓鞴軝C關申訴，以維權益。
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