聽話反被炒魷魚？網：忽略這事 難怪會出事
有位網友抱怨聽信上級的話照做，而被開除。圖：取自123RF
要在職場如魚得水、順利發展，懂得「聽話」可是一門學問。有位網友抱怨自己打工被開除的經驗，指出「主管叫我自己想去吃飯就去吃飯」，結果她真的付諸執行，最後卻被炒魷魚，讓她相當錯愕。
這位網友在Dcard論壇以「休息就是在浪費公司的錢」為標題，指出老闆開除她之前，還特別跟她說明原因，「他說我很常休息都不講，或者是主管叫我自己想去吃飯就去吃飯，然後我竟然還真的去吃飯了」。面試時明明說很自由，表示想去買飯就自己去，但卻被說「你為什麼吃飯都不講一下」，而且還語出經典一句，「強調我是pt，休息就是在浪費他們的薪水」。
原PO甚至透露，上班時沒有一次坐下來休息超過半小時，有次甚至站了7個小時才坐下來吃飯，她不解的是「但是我做的很累都不能坐下來休息一下嗎」。除上述事情外，讓原PO最覺誇張的是，公司居然都沒幫她保健勞保。
當事人心中的苦，網友也看不下去，認為「這很明顯已經違法了，連續工作4小時後要有吃飯的休息時間才是正常的」、「妳如果無法息怒就往上提告訴。有無故開除的成分。」
對於吃飯一事，網友表示的確有公司「講一套、做一套」、「遇過這種面試說公司很自由很彈性、自己抓時間休息的，但都不會讓你休息」、「正常啦。正常下班還會被哭說太準時，重點早就完成今天的工作，還要被靠北沒裝模作樣加班」。
雖然有人為原PO抱不平，但也有人直言外出吃飯前告知一聲是必要，「吃飯不說，誰知道你突然消失去哪裡」、「雖然他說想去吃就去吃，但你真的去吃之前應該還是要說一下我去吃飯了這樣子吧，覺得妳可能有點單純？」「吃飯或休息至少跟現場人說一聲不是比較禮貌嗎？沒勞健保趕快去檢舉吧」。
此事件當事人自認把主管話「聽進去」，也做到了，卻平白無故丟了工作。但事實上，她卻忽略聽話的藝術只聽到一半，認為「想去吃飯就去吃飯」就照做，卻忽略這是公司給的「彈性」，而非要你恣意「想做就做」，前提仍須先告知主管，不僅是禮貌，也是一種工作應有的態度。更多職場大小事，社會大學沒告訴你的工作甘苦談，都可上「面試經驗暨工作甘苦談」論壇，與多看看職場前輩的分享與經驗，以免誤踩地雷而不自知。
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