「銀領就業Bar」幫助高齡市民重返職場。示意圖：123RF
桃園區中路一號社會住宅，9/5舉辦「銀領就業Bar」開幕式，邀請桃園市副市長李憲明、勞動部勞動力發展署署長蔡孟良出席揭牌。「銀領就業Bar」為桃園市首處銀髮人才服務據點，因桃園人才需求高，為幫助中高齡族群重返職場，針對55歲以上中高齡的市民，進行1對1就業媒合服務。
李憲明表示，「銀領就業Bar」提供中高齡族群個別化求職服務，協助就業媒合、職涯諮商、履歷健診及辦理就業促進活動等等；針對企業端也提供求才諮詢、職缺開發、合作辦理職場體驗及徵才活動等服務。除了銀髮人才媒合服務，也有「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」，凡設籍本市且年滿50歲已退休或未就業者，經媒合後穩定就業滿3個月，每人可領取1萬元就業獎勵金。
蔡孟良說明，為響應《中高齡者及高齡者就業促進法》，穩定中高齡及高齡族群就業，並協助其續留職場，勞動部以多項計畫改善當前職場環境，也進一步與地方政府合作。透過桃園市銀髮人才服務據點「銀領就業Bar」的成立開始，預計111年底全國將設立12個據點，112年將在22個縣市普設據點，邁向1縣市1據點的目標。
勞動局長吳宏國表示，為肯定桃園市中高齡友善企業，特別表揚5家參與「繼續僱用高齡者補助計畫」的優良企業，鼓勵雇主持續僱用已達強制退休年齡的員工。前6個月每月補助1萬3,000元，第7至第18個月每月補助1萬5,000元，最長可領取18個月的薪資補助，合計補助25萬8,000元。目前已有110家企業雇主提出申請，計畫成效十分顯著。
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