《性別工作平等法》20周年音樂會，紀念前人篳路藍縷的深耕。示意圖：123RF
勞動部於9/3下午2時30分，在高雄衛武營國家歌劇院中，舉辦「敬！前進的光 性別工作平等法20週年音樂會」，以此紀念自91年3月8日施行的《性別工作平等法》，如今已屆滿20年，也感謝過往篳路藍屢推動修法的先進。
勞動部說明，因前人遭受到的性別歧視，做為推動改變的契機；而後婦女團體、跨黨派民意代表積極倡議專法保障。為回應各界呼聲，勞動部改制前的行政院勞工委員會，研擬《兩性工作平等法》草案，原有9個版本在立法原併同審議，後經專家學者多次協商整合，最終於90年12月21日三讀通過，91年3月8日婦女節正式實行。
《性別工作平等法》為符合社會所需，至今共經歷8次修法，今年最近一次更將育兒措施全面升級，除了將「有薪產檢假」由5日增加2日為7日、「陪產假」修正為「陪產檢及陪產假」並由5日增加2日為7日，分別新增2日的薪資均由政府給予雇主全額補貼；在育嬰留職停薪申請上也更加彈性化，只要有30日以上的需求，就可以提出申請。
勞動部指出，性別工作平等法20週年音樂會為感謝：共同促成法案的人們、在就業上受到性別歧視，也不放棄爭取權益的勞工、倡議制定專法的女權社運及勞工團體、背負各界壓力，仍支持完成修法的立法委員，以及當年的行政院勞工委員會主委—陳菊院長。勞動部也特別邀請監察院陳菊院長到場共同見證過往，因為有前人的堅持，才有現在改革的成果。
勞動部表示，將秉持這份努力讓勞工在工作及家庭上取得平衡，面對變動及多元的社會型態，也會持續滾動檢視法令，打造更完美的性別工作平權環境。
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