仁寶擴大招募1500人 生育津貼6萬6再增父母節福利
仁寶綠活文史探坊活動。圖：仁寶提供
仁寶日前宣布，高雄亞灣臺壽大樓的「仁寶5G AIoT研發中心」將於9月初正式啟用，持續擴大在高雄的資源投入與布局。秉持『布局全球、深耕在地』的理念，仁寶近年在越南及美國兩地加強佈局區域產能，並積極發展多元化事業，在筆記型電腦、智慧裝置、伺服器、車用電子、5G應用及智慧醫療等業務多方面的發展下，2021年創下年度營收連續兩年突破新臺幣一兆元的里程碑。因應各事業群的人力需求，今年將至少招募1500人。
仁寶從設計製造到整合應用一次到位之需求，所設計製造之產品涵蓋筆記型電腦、平板電腦、穿戴裝置及手機等 5C 產品，並將產品加以整合，投入 IOT 應用，以智慧家庭、智慧車載為服務目標，致力成為整體性解決方案提供者。同時，並積極發展智慧醫療及健康照護事業。
2022深耕臺灣計畫 十年布局
2022年仁寶更進一步展開多項深耕臺灣計畫，也就是十年布局的大策略，當包括：（一）參與北投士林科技園區投資，計畫投資新臺幣260億元，打造未來集團總部智慧創新園區，並於今年1月正式與北市府簽約；（二）新北市瑞芳醫療長照設施BOT/BTO案於今年8月正式簽約，持續布建仁寶大健康事業；（三）8月宣布於高雄設立南臺灣研發中心，包括PCBG及5G AIoT研發中心，推動智慧醫療、先進研發、智慧物聯網應用落地，打造千人研發團隊。
仁寶表示，今年至少徵才1500人，因應NB、Server、IoT、 5G AIOT、車用、醫療、智慧裝置、通訊等產品包等事業的需寸，將開徵RD、業務行銷採購、生產製造、品保等職缺，招募對象包含大學以上畢業，電、機、資、工、管、商、醫系所等人才。由於2022年年初有大調幅的調薪，新進員工薪水也會跟著上調。
福利制度完善 年年「固定調薪」
仁寶福利制度完善，除今年初調薪外，每年「固定調薪」，還有多項獎金、補助及津貼，如端午獎金、中秋獎金、春節年終獎金、分紅獎勵、三節禮卷、生日禮券、勞動節、感恩節、聖誕節、旺年會禮卷、結婚、喪葬、生育、急難等補助。
仁寶籃球隊_南軟籃球比賽。圖：仁寶提供
員工每年可申請「健康旅遊補助」，用於個人自費健檢、家庭/部門旅遊，促進同仁互動及溝通以及身心健康。重視員工身心健康，公司兩年一次員工健檢/主管健檢外，鼓勵員工參與藝文活動，每年可申請藝文補助，用於書籍購買、演唱音樂會等藝文活動，增進員工生活品質。
為增進各部門內員工的情感交流，凝聚員工團隊向心力，可申請部門聚餐補助，同時亦有生日歡慶活動。另有社團補助，提供工作之餘正當的休閒活動，以達到強健身體及舒緩壓力。
值得一提的是，為鼓勵增產報國，獎勵生育補助每胎補助高達66,000元，目前已經累積補助3,010位新生兒。不僅如此，未來子女就學後還有員工子女獎助學金。另外，仁寶強調工作與生活的平衡，公司每年也舉辦家庭日、攜伴家人一同共歡樂。
仁寶捐贈iPad給錦山國小。圖：仁寶提供
佈局全球 創新科技增進人類福祉
仁寶表示，未來將持續運用長年 於臺灣資通訊產業累積的技術實力來發展 AI、5G、生技、醫療、長照領域，以創新科技增進人類福祉，為人類社會帶來更美好的生活。因應市場需求，公司積極在大陸、美國、越南、巴西、波蘭及相繼成立製造及維修服務據點，成為提供客戶彈性及快速 服務的最佳後盾，現今已成為全球科技產品的領導廠商。
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