「這原因」求職狂碰壁 網(wǎng)：養(yǎng)精蓄銳迎接挑戰(zhàn)
網(wǎng)友待業(yè)7個月，深感求職面試不受主考官青睞。圖：取自123RF
上班族難免都有轉(zhuǎn)求職的經(jīng)驗，這期間的待業(yè)期不管時間長短總是令人既著急又緊張，深怕這一等就是無極限。日前有上班族反應(yīng)由於待業(yè)期較長，求職找工作時，發(fā)現(xiàn)對方對自己的評價有先入為主的負面看法，於是上網(wǎng)求助網(wǎng)友意見。
這名網(wǎng)友以「待業(yè)太久，找工作很麻煩」為標題在Dcard論壇發(fā)文，表示先前被遺散後休假了7個月，之後再去面試，原PO認為「發(fā)現(xiàn)人家對我待業(yè)太久真的有不好的看法，甚至面試的人好像不太想要」。
待業(yè)期長工作難找的遭遇許多人都心有同感，不是面臨被砍薪或被另眼看待，有人直指「其實待業(yè)求職很容易被不友善對待，比如說你原本月薪七萬，待業(yè)半年後問你6萬要不要」、「工作沒了就要趕緊找下一個，認為待業(yè)久的人肯定工作能力有問題，才會找不到或者個性與人相處有問題」。
即便有人因這原因面試碰壁，但也有人資主管反應(yīng)「我在意的是你在這段時間有沒有明確的目標，而為不是只有找“工作”」，也有網(wǎng)友建議「可以跟人資或面試主管說，你待業(yè)的日子做了哪些充實自己的事」。另外，有人以過來人親身經(jīng)驗分享，「待業(yè)兩年，重回職場找工作也有錄取幾間，重點不是你的待業(yè)時間長短，而是你的心態(tài)」。
其實，待業(yè)期長短不一定能決定你的面試結(jié)果，最重要的是這期間自己的心態(tài)及期間的計畫安排。無論時間長短都要有所規(guī)劃，不要只淪為「空等」的浪費時間。另外，如何擬好「話術(shù)」也是一大重點，這些職場大學的疑難雜癥都可以上「面試經(jīng)驗暨工作甘苦談」論壇尋求學長姐的建議，多看多請教，就能少走冤枉路，讓待業(yè)期不再是你求職碰壁的阻礙。
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原文出處：
http://www.myqueenbquilts.com/news/jobns/147237
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