監察院函請教育部改進私校違反解聘教師事宜。示意圖：123RF
針對部分私校教師面臨不合理聘約，甚至遭違法解聘及不續聘，監察院今年8月發出新聞稿說明，要求教育部檢討改進，監察院經教育及文化委員會議，審議通過由3名監察委員共同調查的「私立大專校院教師聘約爭議」一案，提案糾正教育部，並函請教育部積極改善。
糾正案文表示，教育部雖曾於102年11月22日，函發明顯不合理內容與合理聘約之教師聘約範例，提供各級私立學校參考，但該範例未具強制力，仍有私校發生職務和學術研究等加給數額，未納入教師聘約，或未經協議扣減的情形，顯然違反教師待遇條例的規定。
該案文更指出，常見聘約爭議，如利用發放聘書迫使教師減薪、所涉校內規章不公開、未經校務會議審議、內容顯失公平及刻意迴避教師待遇條例的協議程序等。
3名監委賴鼎銘、蕭自佑、林國明皆認為，現行私立大專校院編制內教師之本（年功）薪，應依公立學校同級同類學校教師標準，惟部分私校大幅刪減學術研究加給，致私校教師平均合計月支數額，仍有嚴重落差，面對不合理聘約作為，恐引發違法解聘或不續聘，損及教師人權和學生學習權益。
監察院指出，學術研究加給雖由學校自訂，但有些財務狀況及註冊率尚佳之學校，屢傳教師研究費長期打折等風聲，說明教育部未積極督導私校，得確實衡酌實際財務狀況及發展，比照或研訂相關加給，否則不符憲法保障教育工作者生活、提升教育品質的意旨，因此希望教育部得積極檢討改善。
對此，教育部尚未做出太多回應，日前，因行政院「生生用平板、斑斑有網路」政策，公布新的人事命令，資訊及科技教育司司長由國立臺中教育大學教授李政軒接任；綜合規劃司長則是國立清華大學教授、前師資培育及藝術教育司長鄭淵全接任。
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