這職缺「低人一等」？網(wǎng)：還是別碰
網(wǎng)友對(duì)自己約聘工作的待遇及地位深表不滿(mǎn)。圖：取自123RF
無(wú)論是剛畢業(yè)的新鮮人，還是轉(zhuǎn)求職民眾，無(wú)不希望待業(yè)期越短越好，最好能立刻上工。日前有網(wǎng)友表示，由於先前找工作不太順利，正好看到一個(gè)外商約聘（派遣）缺，面試後沒(méi)有經(jīng)太多考慮就進(jìn)去工作，但做了一陣子後卻滿(mǎn)肚子苦水，每天都超想離職。
這名原PO在Dcard論壇發(fā)文表示，由於去年裸辭，求職過(guò)程不是很順利，看到外商有開(kāi)約聘（派遣），正好有面試上所以就進(jìn)去工作。她指出，「感受到低人一等，公司職稱(chēng)是NE (non employee)，識(shí)別證也沒(méi)有公司的名字，同事介紹你時(shí)，也會(huì)一直強(qiáng)調(diào)這是我們家約聘」。
不被人看重是其一，重點(diǎn)工作還是「責(zé)任制」，無(wú)法準(zhǔn)時(shí)下班，雖可以報(bào)加班，但休假偶爾也要工作，而且沒(méi)有任何公司福利。既使如此，自己居然在老闆問(wèn)是否要續(xù)約時(shí)，她卻一口答應(yīng)了，如今超後悔每天都想走人。
對(duì)PO的遭遇，許多過(guò)來(lái)人都有同感，表示「約聘就是真奴才 真次等公民啊」、「約聘就是做一樣的工作領(lǐng)少少的薪水」、「目前在某金融業(yè)當(dāng)派遣一年半左右，有遇到妳說(shuō)的類(lèi)似情況，沒(méi)有識(shí)別證、公司福利也沒(méi)有和正職一樣」、「派遣最好還是別碰，遇到一堆低端與惡質(zhì)文化的機(jī)率頗高」。
不過(guò)也有人持不同意見(jiàn)，有人指出「目前待過(guò)北部三間知名外商派遣，都沒(méi)有你說(shuō)的情況耶」、「看公司，有些外商約聘很爽啊啊啊」。不過(guò)針對(duì)當(dāng)事人的情況，網(wǎng)友建議「小職員應(yīng)該可以談轉(zhuǎn)正」、「有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)就問(wèn)啊！快問(wèn)，沒(méi)有就離職」。
如上述網(wǎng)友意見(jiàn)所言，無(wú)論是約聘、派遣還是正職工作，隨不同企業(yè)的制度在其福利待遇、工作分派等都會(huì)有所差異，沒(méi)有一定的通則。建議求職者在面試之前就要做足功課，包括年資累積、待遇福利、工作內(nèi)容等。一方面可在面試時(shí)針對(duì)不清楚的地方請(qǐng)教面試官，另一方面也做為是否錄取後報(bào)到的考慮條件。若進(jìn)一步有其他問(wèn)題，還可上「面試經(jīng)驗(yàn)暨工作甘苦談」請(qǐng)教前輩們，事前做功課、事後周詳考慮，就能避免原PO的悲慘遭遇發(fā)生在自己身上。
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