新加坡星展銀行導入數位徵才 錄取與否當天通知
新加坡星展銀行導入數位徵才。示意圖：123RF
星展銀行為新加坡最大的商業銀行，近期為了尋求臺灣科技人才，決定於7月30日在新加坡、臺灣、印度三地同日舉行線上面談會（Virtual Hiring Event）招募資訊科技專才，且導入數位徵才流程，僅需手機或筆記型電腦即可參與應徵，使求職者擺脫空間與設備限制，並在當天獲知是否錄取，節省等待時間。
為了提供客戶更即時便捷的服務，星展銀行看中臺灣為高科技重鎮，孕育許多優秀的科技專業人才，成立「金融科技研發團隊」，讓軟體人才也能在金融領域一展長才。目前銀行擁有科技員工及工程師超過1萬人，佔集團總員工數比重約30％。
此次更希望透過創新且數位化的招聘方式，提升流程效率，預估延攬至少30位資訊科技專才，屆時臺灣應徵者將有機會與新加坡、印度及臺灣三地的技術主管在線上進行技術切磋，領域包含前端、後端、軟體開發工程師、Java、C#、Python、JavaScript程式語言，以及iOS/Android APP等。
應試者參與（30）日的線上面談會前，得先通過60到90分鐘的技術測驗，接著面談會當天依據不同技術領域與職缺，同時舉辦數場多對多，由用人主管及工程師與應徵者進行60分鐘的技術面談。
除了考驗求職者的臨場問題解決及技術實作能力，通過技術面談者會與人力資源部進行約30分鐘的一對多面談，挖掘未來不僅具資訊科技背景，還擁有忠誠度、個性積極、樂於團隊合作等人格特質，選出符合企業文化，有機會成為新進同仁的求職者，所以會將星展的「PRIDE」文化融入面談中，以下為星展「PRIDE」文化字義解釋：
P：Purpose-driven代表「崇高使命」。
R：Relationship-led代表「團隊合作」。
I：Innovative代表「勇於創新」。
D：Decisive代表「果斷負責」。
E：Everything fun代表「樂在星展」。
星展銀行期許提供臺灣科技人才，將科技實力整合於金融服務的舞臺，且構思出未來包含線上技術測驗、視訊面試，及採用數位化選才方式的未來流程。
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