女網友想請生理假，人資竟冷回要員工和自己的生理期相處。圖：取自123RF
生理期對女性朋友而言，雖不是生病，但期間的身體不適常令人難以忍受，尤其對會有經痛的人來說，更是痛苦。但所幸有生理假，是女性朋友的一大福音。不過，近來卻有網友抱怨，因月經來經痛想請生理假，卻被主管冷言回覆，讓她無言又無奈。
這位女性網友在Dcard論壇發文，在該家公司任職剛滿1年，原本體質是不會經痛，但近來因工作壓力大導致內分泌失調，吃了藥開始會經痛不舒服，所以請教人資關於生理假的問題。結果意外的是，人資竟冷回「希望女性員工能學會和自己的生理期相處，目前所有女性員工都能克服生理期的不舒服。」接著人資再說，如果狀況特殊需要在家休息，會向上面呈報。最「厲害的一句」來了，「雖不影響月薪，但會影響年終考核」。這一連串的驚世語句讓原PO上網提問「請問這樣公司有違法嗎？」
這家公司人資的誇張回覆讓網友都看不下去，「好扯...爛公司，他就吃定就算違法你也不敢去檢舉吧」、「違法，你可以改請病假，相安兩無事。不然不爽就去檢舉，但檢舉你也不用做了」、「檢舉，這種職場就是要讓他罰到怕，才不會有這麼多慣老闆」、「這人資是女生嗎？怎麼講的出這種話??」、「我是HR，真心建議你離職然後檢舉公司。生理假本來就是法定假別，只要有需求都可以申請，也不需要另外再提啥證明」。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，女性受僱者如因生理日導致工作有困難，依法每月得申請生理假1日，無須提出相關證明文件，且雇主不得拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。顯然，上述女網友的任職企業有違法之嫌。黃若薇提醒上班族，職場問題百百款，從請假、薪資、到加班等議題，倘若遇到不合理的情況，尤其是社會新鮮人，也要懂得適時爭取自己的權益，可別讓應有的權益睡著了。
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