家事移工薪資漲 弱勢家庭盼補貼
家事類移工薪資多年未調整，就業安定基金管理會委員提案建議，勞動部應儘速研議調高家事移工薪資，建議由現行1.7萬元月薪提高至少為2萬元。圖：pixabay
勞動部就業安定基金管理會委員招開會議，會中有委員表示，針對家事類移工薪資已多年未調整，且疫情期間雇主因缺工已實質主動調薪，為避免低薪影響臺灣國際形象，降低家事移工要求轉換雇主或發生行蹤不明等情事，建議勞動部應儘速研議調高家事移工薪資，建議由現行1.7萬元月薪提高至少為2萬元。
勞動部表示，現行家事移工薪資每月1.7萬元，自104年實以來已經7年沒有調整，相較同期產業移工薪資，隨著基本工資逐年調漲，不適用勞基法的家事移工與產業移工薪資差距越加擴大。導致移工來源國近年也陸續於雙邊勞工會議提出家事移工調薪訴求，其中印尼於109年提出零付費政策，更與家事移工薪資偏低有關。
再加上近年更因為疫情因素導致移工入境人數減少，家事移工與產業移工薪資落差，導致部分家事移工要求跨業轉換雇主，藉以賺取更高報酬，甚至發生逃逸等狀況，影響雇主用人權益甚鉅，合理調整家事移工薪資確有必要。
21世紀人力資源管理顧問有限公司副董事長劉美葵表示，近年來家事移工薪資調漲的呼聲不斷，特別是面臨全球缺工，提高薪資可以提升移工市場上的國際競爭力，但考慮到弱勢雇主會受到的影響，應該儘速制定相關的配套措施，給予經濟弱勢的家庭薪資的補貼，減輕弱勢家庭的衝擊。
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