為何這三種職務最熱門 只有新鮮人才懂
隨著畢業季的結束，社會新鮮人準備踏入職場。示意圖：取自123RF
疫情加上通膨衝擊民間消費，日前行政院主計總處下修今年經濟成長率GDP為3.91%，較日前預估大幅下修0.51個百分點，時值畢業求職旺季，多數新鮮人正使出混身解數，奮力踏進社會圈，盼盡快順利上工。
日前有人在社群論壇以「不懂為什麼要畢業找工作才在後悔」發文獲得版友熱烈回響，內文提及「每天都可以在版上看到羨慕別人薪資的文章，但是看看學歷、經歷就可以發現，當初在那邊玩樂耍廢，別人正是努力讀書的時候，等到現在要找工作了，才在那邊說為什麼大家都賺比較多，請先看看自己有多努力好嗎」？
此文一出引起網友熱議，有人後悔「當初應該念資工的，現在整天被嘴薪水」、「畢業時就考上高考了現在就領死薪水只能安慰自己至少肝很健康」、「裝潢木工、水電熟練後薪水應該也很好，只是要忍受熱、髒、累」、「文組pm悲憤」，甚至有網友反串「不管啦，頂大生只是會考試，又沒真的比較厲害。當然要學生時期爽玩一畢業直接拿高薪啊。不是我沒有能力，是鬼島環境太差、慣老闆太多」！
根據1111「新鮮人求職現況調查」指出，最吸引畢業生的三大熱門職務包括「人事/行政」、「業務/客服」、「行銷/企劃」。1111人力銀行發言人黃若薇分析，雖然今年科技業大舉徵才，但對於非理工相關背景的畢業生而言，不限學系、職缺量多、容易上手這些特色，反而才是理想的從業首選，因而人事/行政、業務/客服、行銷/企劃，最受到新鮮人青睞。以業務客服來說，除了基本底薪以外，業績獎金另計，也成功吸引想要挑戰高薪的初生之犢。
黃若薇表示，為消弭新鮮人初出社會的不安，1111求職指南匯整「口語表達求職技巧」、「如何寫出履歷亮點推銷自己」、「找工作還能賺外快」及「尋找幸福企業好職缺」等四大方向，集結知名企業人資主管開辦線上講座，傳授最有既視感的求職秘技，包括STUDIO A、可口可樂、永豐銀行等；還能預約履歷健診服務；同時也號召2022-2023畢業生完成履歷就送麥當勞OREO冰炫風，滿 2 萬人參賽，就會在8月底抽出一位「一百萬元」獎金得主，還在求職路上的新鮮人，錯過三、四月實體校園徵才沒關係，1111線上新鮮人就業博覽會，網羅臺積電、中國信託、欣興電子、IKEA等知名企業工作機會，助攻新鮮人勇於開啟職涯新頁。
黃若薇提醒，履歷是找工作的敲門磚，根據調查發現，有兩成的求職者在應徵不同職務時，會採取一式履歷用到底，而沒有特製化，無法完整呈現個人專業與亮點，相當可惜！一份簡潔出色的履歷，可以帶來好感度，進而增加錄取的機率，且每個工作需要的職能與專長皆不相同，並不鼓勵新鮮人一式履歷用到底，而且也容易予人不夠了解職務的負面印象，對於求職並無益處。
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