近年許多新竄起新創公司也是另一個就業選擇，但網友建議要三思。圖：取自123RF
6月畢業季，許多新鮮人求職除了找具規模、前景佳、薪資福利優渥的集團、企業之外，近年許多新竄起新創公司也是另一個就業選擇。看好年輕、創新的特質，加上組織扁平較具彈性、及重溝通的特性，讓不少求職者趨之若鶩。但事實真是如此？有網友以過來人分享，其實沒有想像中的美好。
這位網友以「新創公司真的沒大家想像中的好」為標在Dcard論壇發文，他指出「由於新創公司變動很快，基本又是老闆說的算」。尤其，他指出「一開始的餅看起來很好吃，但吃到的人大多不是我們，甚至會成為一抹幻影」，因此他提醒，追求新創彈性空間的朋友，現實狀況真的沒想像中好。
對此發文，網友從短留言到長文推爆，表示「推，真的」、「同意，有時候沒想好就叫我做，做了又會被罵為什麼這樣做」、「新創公司特別會畫大餅，員工認股、分紅、擴廠升主管，什麼鳥話都說的出來，身兼多職、瘋狂壓榨，最後什麼都沒得到」、「營利模式不穩定、老闆喊水會結凍想幹嘛就幹嘛」。
不過，也有人認為「我覺得新創還不錯，就是至少錢還不錯多」，有人衷心建議「我覺得要看是business model是否已經建立起來的新創，如果是四五年新創我覺得已經相對穩定是可以試試」。
1111人力銀行發言人黃若薇，無論是大規模企業、集團，還是小組織都各自的優缺點，建議可以先列出SWOT分析，並對照自己適合的點來做評估。相關資訊都可上「面試經驗暨工作甘苦談」論壇爬文或提問，讓豐富資訊成為求職路上的最佳助力。
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