推動數(shù)位轉(zhuǎn)型 華南銀行擴(kuò)大徵才
華南銀行預(yù)計6月上旬?dāng)U大徵才。圖：華南銀行提供
華南銀行為加速推動數(shù)位轉(zhuǎn)型，實踐「以人為本、科技賦能」的領(lǐng)先數(shù)位銀行願景，預(yù)計6月上旬開出「數(shù)位策略規(guī)劃」、「大數(shù)據(jù)分析」、「敏捷教練」、「IT系統(tǒng)架構(gòu)師」等職缺，合計招募近200位專業(yè)人才，廣邀各界跨領(lǐng)域數(shù)位金融及資訊科技人才加入團(tuán)隊，共同打造敏捷創(chuàng)新的數(shù)位觀念與環(huán)境，提升銀行服務(wù)體驗。
除了數(shù)位金融及資訊科技專業(yè)領(lǐng)域徵才之外，為配合畢業(yè)求職旺季，提供社會新鮮人工作機(jī)會，亦將擴(kuò)大招募儲備菁英、一般行員、法令遵循、風(fēng)險管理、金融交易及財務(wù)規(guī)劃等各項職缺，合計招募近250位專業(yè)人才。
近年來，華南銀行在薪資及福利的競爭力不斷提升，員工平均年薪達(dá)到18.8個月以上，不僅每年進(jìn)行年度調(diào)薪平均3%起，今年更響應(yīng)軍公教調(diào)薪，員工平均加薪幅度6%，各項優(yōu)渥福利亦領(lǐng)先同業(yè)，包括新婚員工擁有14天婚假與3萬結(jié)婚津貼、每胎10萬育兒補(bǔ)助等；另為照護(hù)員工健康，在疫情期間即制定並落實各項防疫措施，為所有國內(nèi)員工投保防疫險及疫苗險，並提供防疫物資，讓員工安心辦公，更提供防疫照顧假及家庭照顧假，使有需求的同仁無後顧之憂。
華南銀行為延攬人才，不僅提供具市場競爭力的薪資福利條件，也對具發(fā)展?jié)摿χ畣T工實施計畫性培育，擘劃優(yōu)質(zhì)的職涯願景，鼓勵主動積極的年輕人加入華南銀行共同奮鬥發(fā)展。值得一提的是，華南銀行除曾獲頒勞動部「國家職業(yè)安全衛(wèi)生獎」、國家品質(zhì)獎「永續(xù)發(fā)展典範(fàn)獎」及臺灣企業(yè)永續(xù)獎「企業(yè)卓越案例-性別平等獎」等外，母公司華南金控更於110年入選《富比士》2021年度全球最佳企業(yè)雇主榜單，為臺灣唯一擠身全球最佳雇主之列的金融業(yè)者，近年更連續(xù)獲臺灣指數(shù)股份有限公司納入「臺灣高薪100指數(shù)」及「臺灣就業(yè)99指數(shù)」成分股。
華南銀行作為華南金控最主要的子公司，未來將持續(xù)推升良好的職涯發(fā)展環(huán)境，營造更全面的幸福職場，與優(yōu)秀人才攜手前進(jìn)。
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