定期召開供應(yīng)商陽光採購、創(chuàng)新及數(shù)位轉(zhuǎn)型大會，倡導(dǎo)集團供應(yīng)鏈理念。圖：鴻海提供
全球最大的科技製造服務(wù)商鴻?？萍技瘓F（TWSE:2317）16日正式對外公布ESG永續(xù)發(fā)展之公司治理（Governance）領(lǐng)域長程目標(biāo)，以「鴻傳永續(xù)」、「海納治理」等兩大策略，做為集團首要的推動方向，並聚焦在「反貪腐反賄賂及法令遵循」、「稅務(wù)資訊」、「強化董事會結(jié)構(gòu)、職能及監(jiān)督」、「資訊安全」、「供應(yīng)鏈管理」等五個議題面向，落實誠信經(jīng)營、完善公司治理、保障各利害關(guān)係人權(quán)益，展現(xiàn)履行社會責(zé)任的決心。
鴻海作為科技服務(wù)與全方位智慧生活提供者，其據(jù)點遍佈全球各地、營運模式複雜、管理規(guī)模龐大、客戶與供應(yīng)商眾多，所以面臨的經(jīng)營風(fēng)險與挑戰(zhàn)也不小。因此集團堅守誠信經(jīng)營、廉潔文化，並透過強化董事會的組成以及多元化，來強化公司治理，並保障各利害關(guān)係人的權(quán)益，極大化公司價值。
本次分別針對董事會職能與結(jié)構(gòu)、供應(yīng)鏈管理、資安管理、貪腐賄賂與稅務(wù)資訊揭露等面向，提出14項應(yīng)對目標(biāo)與承諾，並訂定2025年里程碑，內(nèi)容包括：建立過半數(shù)董事未兼任鴻海員工或經(jīng)理人原則；董事會女性董事佔比由現(xiàn)行的11%提高至30%；針對特定供應(yīng)商實施ESG項目（涵蓋綠色產(chǎn)品、社會環(huán)境責(zé)任、碳管理）績效考評，將覆蓋率提高至100%等。
鴻海致力落實「永續(xù)經(jīng)營＝EPS+ESG」理念，近年已透過設(shè)置「永續(xù)委員會」，成立E（環(huán)境）/S（社會）/G（治理）三個小組，並分別由集團環(huán)保長/人資長/稽核長擔(dān)任負(fù)責(zé)人，以集團的高度來推動ESG。近期並揭露集團在ESG的願景與策略，以及在環(huán)境、社會、治理的三十二項長程目標(biāo)，作為全體員工遵循的指標(biāo)，展示鴻海貫徹ESG的決心，也讓外界可以清楚了解鴻海ESG的方向。
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