臺(tái)積電4月例行性調(diào)薪 大部分員工5-10%
臺(tái)積電今年4月大部分員工調(diào)薪幅度介於5-10%區(qū)間。圖：取自123RF
根據(jù)經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)報(bào)導(dǎo)，臺(tái)積電（2330）每年4月都會(huì)進(jìn)行例行性調(diào)薪，近期關(guān)於實(shí)際幅度的傳聞不斷，公司4月28日對(duì)此正式回應(yīng)，表示今年大部分員工調(diào)薪幅度介於5-10%區(qū)間，並將依據(jù)個(gè)人績(jī)效、職等、年資等眾多條件而有所不同，因此無(wú)法針對(duì)個(gè)別案例進(jìn)行評(píng)論。
臺(tái)積電指出，公司向來(lái)重視並鼓勵(lì)與員工的雙向交流，其中許多具建設(shè)性的回饋亦推動(dòng)多項(xiàng)創(chuàng)新措施，像是為協(xié)助同仁取得家庭照顧與工作發(fā)展的平衡，今年將產(chǎn)假由原本的8周增加至12周，並規(guī)劃假日STEAM兒童營(yíng)隊(duì)等，另也提供具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，並在每季度透過(guò)業(yè)績(jī)與分紅獎(jiǎng)金與員工共享營(yíng)運(yùn)成果，隨著公司業(yè)績(jī)持續(xù)成長(zhǎng)，都將反映在同仁薪酬成長(zhǎng)。
而在持續(xù)維持營(yíng)運(yùn)動(dòng)能的同時(shí)，臺(tái)積電因應(yīng)人力需求，現(xiàn)正積極招募新血，目前開(kāi)出37個(gè)職缺，提供員工餐廳、運(yùn)動(dòng)館、健身房、幼兒園、健康中心、運(yùn)動(dòng)會(huì)、家庭日與野餐日等多元福利，歡迎有興趣的求職者前往投遞履歷，更多優(yōu)質(zhì)工作機(jī)會(huì)，請(qǐng)上1111人力銀行。
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