勞動部研擬放寬移工增額的比例。圖：pixabay
面對產業缺工的急迫狀況，勞動部長許銘春日前在工商團體的活動中表示，首度考慮鬆綁移工增額方案，主要方向是將「增額方案」的最高級別予以提高。
現行的法規規定，外勞核配比率採用「3K五級制」，規類為骯髒、危險、辛苦的產業，依據進用的本國勞工數額，給予A+、A、B、C、D五個等級，分別以不同比例來進用外籍勞工。假使外勞核配率不足，還可以透過繳交就業安定費的方式，額外提高核配率，但最高仍然有40%的上限。
勞動部勞動力發展署署長蔡孟良在接受媒體採訪時表示，經濟部是在跨國勞動力政策協商諮詢小組中，提出增額方案修正版本，將再向上調整至最高20％，但「不會改變總核配比率40％的上限」，因此在不妨礙本國勞工就業機會的大原則下，勞動部不反對增設最新的20％級別。
全球獵聘副董事長劉美葵表示，在疫情的影響下，各產業都出現缺工危機，目前「3K五級制」的外勞核配比率依序為35%、25%、20%、15%、10%，雇主可以透過額外付出就業安定費，提高5%-15%的比率，由於提高後不少產業距離40%的上限還有空間，倘若能適度放寬增額，3K產業可望在人力極缺的現況下稍稍受惠。
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