理組生贏了？！IC設計人才含金量高得嚇人
別人的老闆總是令人羨慕！根據公開資訊觀測站資料顯示，半導體去年員工薪資驚人，IC設計公司瑞鼎平均員工薪資超過600萬元、達611.9萬元，聯詠、聯發(fā)科也有逾500萬元水準，矽創(chuàng)也近500萬，都高出臺積電一倍以上。
而指標晶元代工大廠，素有「護國神山」之稱的臺積電，去年員工平均年薪為246.3萬元，較109年的239.2萬元增加約2.97%，雖然增幅不如外界想像高，不過，董事長劉德音日前表示，臺積每年調薪都納入通膨因素，「至於今年調幅，相信大家都會很開心。」
聯發(fā)科、聯詠及瑞鼎去年獲利倍數成長，員工薪資同步躍升，3公司去年員工平均年薪皆超過500萬元，增幅50%起跳，相當優(yōu)渥。
聯發(fā)科去年員工平均年薪513.79萬元，增加50%；聯詠員工平均年薪也達516.2萬元，增加58%；瑞鼎員工平均年薪更高達611.9萬元，爆增153%。至於IC設計矽創(chuàng)去年平均員工薪資494.萬元，比前一年212.7萬元，成長132%，成長幅度居次。
1111人力銀行發(fā)言人黃若薇表示，科技人除了優(yōu)渥的薪資待遇，如果再加上績效分紅獎金，其年收入更可觀，這也說明了新竹匯集全臺平均薪資最高的科技族群，房價漲勢不斷的原因。也因為半導體職缺的專業(yè)性相當高，包括IC設計、晶圓代工所需的職能，並非是人人可跨入的從業(yè)門檻，因此，企業(yè)必須提供極具誘因的薪資福利，才能吸引頂尖人才加入。
聯發(fā)科臺積電IC設計年薪分紅