進(jìn)對(duì)公司很重要 26歲店長(zhǎng)月薪突破5萬(wàn)元
個(gè)性開(kāi)朗、細(xì)心負(fù)責(zé)的慧俞，才26歲已經(jīng)是能獨(dú)當(dāng)一面的店長(zhǎng)了，目前任職於築間幸福鍋物的她，高中時(shí)擔(dān)任時(shí)薪工讀生，畢業(yè)後一路從服務(wù)員、資深服務(wù)員、儲(chǔ)備幹部、副店長(zhǎng)、代理店長(zhǎng)到正式升格為店長(zhǎng)，月薪加獎(jiǎng)金，平均每個(gè)月收入已經(jīng)突破5萬(wàn)元。
雖然進(jìn)入餐飲業(yè)門(mén)檻不高，但要長(zhǎng)久深耕卻不是容易事，慧俞說(shuō)，一定要選擇有品牌的集團(tuán)才會(huì)有保障，築間的薪水優(yōu)、福利好，有三節(jié)禮金、生日禮金、夜班津貼和店鋪獎(jiǎng)勵(lì)金，而且即使去年受到疫情衝擊，但每一年還是可以領(lǐng)到年終獎(jiǎng)金，讓她深深覺(jué)得「進(jìn)對(duì)公司」很重要！
餐飲業(yè)重視「做中學(xué)」，在職8年期間的職場(chǎng)訓(xùn)練很紮實(shí)，晉升管理職後，更學(xué)習(xí)到溝通技能、現(xiàn)場(chǎng)管理以及危機(jī)處理，例如不小心湯噴濺到客人身上該怎麼處置？或是客人在現(xiàn)場(chǎng)等餐太久該怎麼處置等等，每一天都是新的開(kāi)始充滿挑戰(zhàn)，這也是服務(wù)業(yè)的樂(lè)趣所在。
慧俞說(shuō)，選擇跟努力一樣重要，由於築間集團(tuán)旗下品牌眾多、門(mén)市也多，想要長(zhǎng)期從事服務(wù)業(yè)的人，可以透過(guò)輪調(diào)獲得不同的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，有助於個(gè)人的經(jīng)歷累積，這和當(dāng)初自己規(guī)畫(huà)的職涯方向很一致。
築間儲(chǔ)備幹部