永慶房屋今年平均加薪7% 集團(tuán)招募5000人
永慶房屋已經(jīng)連續(xù)五年調(diào)薪，今年平均加薪7%。圖：永慶房屋提供
續(xù)2021年底豪發(fā)1億1千萬(wàn)元「幸福成家基金」後，永慶房屋7日加碼宣布，4月1日起為總部行政人員加薪；這是連續(xù)第五年調(diào)薪，此次平均調(diào)幅高達(dá)7%，且距上次調(diào)薪僅七個(gè)月，以獎(jiǎng)勵(lì)同仁優(yōu)異表現(xiàn)。永慶房產(chǎn)集團(tuán)成長(zhǎng)動(dòng)能亦強(qiáng)勁，集團(tuán)店數(shù)1400店，2022年預(yù)計(jì)新招5000人。
永慶房產(chǎn)集團(tuán)董事長(zhǎng)孫慶餘宣布，4月1日起依績(jī)效表現(xiàn)為總部行政人員調(diào)薪，平均調(diào)幅為7%。永慶房屋人資部資深經(jīng)理塗振宏表示，永慶房屋為員工打造完整的薪獎(jiǎng)制度。本次調(diào)薪已經(jīng)是總部行政人員連續(xù)五年加薪，且距離上次調(diào)整不到一年時(shí)間；調(diào)幅比人力銀行近期公布的4.6%平均調(diào)薪幅度再高出2.4%。
至於永慶房屋經(jīng)紀(jì)人的薪獎(jiǎng)福利，除了底薪和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金之外，每人每年還有最高250萬(wàn)的「幸福成家基金」可以爭(zhēng)取。2021年「幸福成家基金」發(fā)出1億1千萬(wàn)，超過(guò)500位經(jīng)紀(jì)人受惠。永慶房屋也制定月月晉升制度，只要經(jīng)紀(jì)人表現(xiàn)傑出，每月都能申請(qǐng)晉升，為自己加薪。在永慶完整優(yōu)渥的薪獎(jiǎng)制度下，經(jīng)紀(jì)人首年賺取百萬(wàn)年薪、兩年晉身店長(zhǎng)的案例不勝枚舉。而入職3年以上的永慶房屋經(jīng)紀(jì)人，更有45%的人成功買房。
完整的薪獎(jiǎng)制度讓員工滿意度屢創(chuàng)新高，永慶房屋已連續(xù)四年贏得國(guó)際人力資源權(quán)威《HR Asia》雜誌「亞洲最佳企業(yè)雇主獎(jiǎng)」，創(chuàng)業(yè)界唯一紀(jì)錄；也獲得1111人力銀行的「2021幸福企業(yè)」金獎(jiǎng)。
贏得消費(fèi)者青睞的永慶房產(chǎn)集團(tuán)2022年將持續(xù)展店，預(yù)計(jì)招募5000人。塗振宏表示，應(yīng)徵永慶房屋經(jīng)紀(jì)人不需相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，公司備有完整教育訓(xùn)練和師徒制度，幫助新人快速掌握專業(yè)房地產(chǎn)知識(shí)。亦提供業(yè)務(wù)新人前九個(gè)月每月五萬(wàn)的收入，讓生活無(wú)後顧之憂。該項(xiàng)收入保障不需綁約、不會(huì)巧立名目苛扣、也不須爆肝工作。
除了經(jīng)紀(jì)人職位之外，針對(duì)想先接觸房仲業(yè)務(wù)工作，卻擔(dān)心業(yè)績(jī)壓力影響工作表現(xiàn)的求職者，永慶房屋也規(guī)劃出「服務(wù)專員」職位，讓員工能先學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，但不需背負(fù)業(yè)績(jī)壓力，也不需加班。每月保障收入3萬(wàn)6千元，每季還能爭(zhēng)取最高1萬(wàn)2千元的獎(jiǎng)金，是有意投入房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)職者和新鮮人的絕佳起點(diǎn)。
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