精誠資訊啟動徵才計畫 全年招募逾千人
精誠相信人才是最好的投資，持續積極打造友善工作環境，除了透過舉辦線上線下體育課，鼓勵員工運用零碎時間運動。圖：精誠資訊提供
精誠資訊宣布啟動2022年大規模徵才計畫，擴大召募「5A」、「雲服務」、「資安」等技術領域的優秀人才，預計延攬超過1000名社會新鮮人及優秀菁英加入精誠，首場大型召募活動將在本週六（3/5）登場，一連舉辦5場校園徵才博覽會，包含臺大、陽明交大、成大、臺科大、臺師大，精誠資訊歡迎社會新鮮人加入。
招募職缺包含Java程式設計師、.NET程式設計師、雲端研發工程師、資安工程師、iOS／Android APP開發工程師、微服務工程師，涵蓋智慧綠能、智慧資安、智慧電商、智慧製造、智慧金融、智慧城市、智慧醫療等多元產業應用，歡迎資工資管、統計、數學等相關理工科系畢業生及專業菁英加入精誠。
精誠集團人資長黃郁仁表示，創新的科技與商業模式不斷推陳出新，現在所有產業都有數位轉型需求，資訊服務業的發展以前所未有的速度持續成長，精誠連續6年營收創下新高，持續投資海外市場，開創新事業商機；重視員工的成長學習，每年都會設定員工的技術成長藍圖與學習地圖，讓每位同仁擁有豐富的技術學習資源，我們歡迎有心在軟體產業發展的優秀人才與公司一起追求個人與職涯的成長。
精誠持續積極打造友善工作環境，黃郁仁表示，我們持續提出符合多元需求的員工福利，2021年開始，我們透過舉辦線上線下體育課，鼓勵員工運用零碎時間運動；也自行開發Health up APP，提供同仁紀錄管理自身的運動與健康數據，並舉辦融合線上線下的健走競賽活動，養成個人健康好習慣；陸續改裝升級內湖總部和臺中辦公室專業級健身房與多功能球場，提供員工休閒運動場所。集團每年也舉辦大型賽事活動「3對3鬥牛賽」，希望藉此紓解員工身心壓力，讓同仁間可以透過各項活動促進交流。
此外，精誠也相當重視科技行善，運用科技力為社會帶來正面的改變與貢獻，鼓勵同仁可以依據自身興趣與時間選擇參加不同的志工計畫，為社會帶來正向影響力的同時，也獲得成就感；同仁除可利用下班時間或假日參與志工計畫，每位員工每年也都有一日志工假，讓同仁在工作之餘，也可以回饋社會有所貢獻。
精誠以軟體連結數據，以數據整合為核心，持續透過5A（AP、APP、API、Appliance、Algorithm）跨界軟體能力，以及上雲、用雲、管雲、護雲4大雲服務核心技術，並積極加大雲服務與資安領域生態圈的整合佈局，為企業客戶打造創新價值的數據服務與商業模式。2021年營收為295億元，員工約4,200人，其中40%為技術與軟體人員。
除了徵才外，精誠資訊每年提供100名實習名額，讓同學透過參與專案開發加強實作經驗，進一步參與各行業的應用情境。此外，今年將開辦第三屆「精誠雲學院」，以概論課程、原廠認證課程、實習三階段人才養成計畫，引導同學順利進入雲服務技術領域。實習期間，公司均安排資深同仁擔任Mentor指導實習生，針對實習期間表現優異的同學，將在畢業前即發給預聘書，同學們可透過實習培養自身職場競爭力，為自己加分。
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