永豐金證券徵才350人 招募STP及百萬年薪MA
永豐金證券宣佈啟動「2022年度人才招募計劃」。圖：永豐金證券提供
為持續(xù)儲備各項業(yè)務發(fā)展所需人才，永豐金證券宣佈啟動「2022年度人才招募計劃」，預計吸納350位新血加入創(chuàng)歷年之冠，人才需求包括數(shù)位金融、資訊科技、財富管理、投銀承銷、金融交易等專業(yè)領域，並針對應屆畢業(yè)新鮮人，推出MA(儲備幹部)與STP(Sinotrade Talent Program;財富管理人才培育計劃)二項重要人才發(fā)展計畫，培育年輕生力軍與永豐金證券一起成長。
永豐金證券表示，去年推出第一屆「儲備幹部(MA)計劃」成效良好，今年將再招募第二屆MA，以首年百萬年薪待遇、及實作代替實習的一年完整培訓，培育以「策略幕僚」為架構的儲備專案管理及經(jīng)營管理人才，今年招募「策略營管組」及「金融交易組」二個組別，合計招募11名，提供給對金融證券市場有濃厚興趣的優(yōu)秀年輕人才最佳選擇。
「策略營管組」著重在經(jīng)營管理、策略規(guī)劃、數(shù)位金融、整合行銷、流程改善等專業(yè)；「金融交易組」則為今年新增組別，聚焦於證券量化交易、AI智能運算及固定收益業(yè)務等專業(yè)。MA應徵條件為碩士(含)以上應屆畢業(yè)或兩年以內(nèi)工作經(jīng)驗者、TOEIC 750分以上(或同等英文檢定成績)，不限商管科系，歡迎多元人才加入。
除了MA計劃外，永豐金證券因應近年在財富管理、複委託等業(yè)務快速發(fā)展與第一線人才需求，今年推出「財富管理人才培育計劃(STP; Sinotrade Talent Program)」，預計招募50名STP，結合永豐金證券數(shù)位服務優(yōu)勢，培育成為分公司第一線理財專員。STP應徵條件為學士(含)以上應屆畢業(yè)或兩年以內(nèi)工作經(jīng)驗者，不限商管科系，歡迎對證券投資理財具備濃厚興趣的職場新鮮人加入，在永豐金證券成就自我。
永豐金證券表示，人才是永豐金證券最珍貴的資本，長期以來公司能持續(xù)成長，倚靠的即是源源不絕、青出於藍的優(yōu)秀人才加入，二項新鮮人培育計劃MA及STP皆自3月起跑，將舉辦10場次校園說明會及博覽會活動，並同步對外徵件，MA至4月底止，STP至5月底止。
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