餐飲業看好後疫情時代的商機，香繼光集團宣布擴大徵才逾300人。圖：香繼光集團提供
國內疫情漸趨緩，餐飲業看好後疫情時代的商機，陸續喊出布局展店外，更擴大招募新血。香繼光集團宣布2022年旗下包括繼光香香雞、金子半之助的兩大品牌將徵才超過300人。新人進公司後，在2-6個月中通過考核即可調整職級加薪外，員工依據績效考核，平均1年可調薪多達3次。調薪不手軟，香繼光同時還祭出多重優渥福利吸引人才。
香繼光集團表示，截至目前，繼光香香雞已有60家店舖、金子半之助有7間，今年繼光香香雞預計展店目標為100間。因應持續展店及營運的人力需求，繼光香香雞將招正職人員200人、薪29,400-31,400元，儲備幹部40人、薪35,400-37,400元；金子半之助正職人員招70人、薪29,000-33,000元，儲備幹部20人、薪36,000-45,000元。其中，應徵儲備幹部若先前具備餐飲經驗者，經過快速培訓2-4個月有機會成為門店主管。
除了多次調薪機會，集團也有公開順暢的升遷機會，員工通過繼光學苑培訓取得學分後，可以挑戰管理職。
為鼓勵員工勇於突破自我，集團也不吝分享經營的成果。以現有的店長分潤機制之下，除原本的損益獎金外，門市店長另有當店每月的分紅。不僅於此，集團中高階主管於今年更開放，服務滿一定年限後，能夠參與集團認股，共享集團營業成果。
順暢的升遷管道、公開的調薪機制及樂於與員工共享的經營理念，對香繼光而言，徵才不單是招募人才，更懂得育才、留才，創造企業與員工的共享雙贏的未來。
今年擴大招兵買馬之際，集團誠摯歡迎對餐飲業有熱情，喜歡與人溝通，具備良好的觀察力及反應力，或對於餐廳經營、門市營運管理有興趣的優秀新血加入團隊。
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