示意圖：取自Pexels
臺灣號稱手搖王國，部分一線品牌更跨足國際，以全球連鎖方式經營，就連珍珠奶茶也一度紅到日本，展店速度驚人。但近日就有一位母親，因心疼孩子在飲料店打工，雖然日薪有一千元，但依照每日工作10小時速換算下來，時薪卻只有100元，低於目前現行規定的最低時薪168元、最低日薪1280元。不僅如此，甚至過年期間上班也沒有雙倍給薪、就連生病也會不斷被催促上班。
這位母親透過臉書發文，並貼出該間飲料店的徵才訊息，上面寫到「正職員工月薪24k起，無經驗、無駕照可，不需要煮茶、免外送，假日工讀日薪1000元起，歡迎在校生、畢業生、肄業生以及二度就業」。並提及孩子到該間飲料店打工已經半年，店家不僅給薪違反勞基法，也沒有調薪。
貼文Po出後，有網友討論，「飲料店幾乎都是這樣，就是學個經驗、賺零用錢的地方，如果真要檢舉，絕對檢舉不完」、「這樣還能待半年，是本身的問題還是找不到其他工作？」；但另派網友有網友認為，「店家的行為已經違反勞基法，可以直接申訴」、「給薪部分已經違反勞基法，不知道有沒有幫員工保勞健保?」，還有人建議原Po「這跟吃不吃得了苦，已經沒有關係」，趕快讓孩子換一家正常的公司吧。
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