物價漲不停，月薪卻原地踏步，讓上班族叫苦連天，居然還有人拒絕「升遷加薪」。圖：取自123RF
今年物價漲不停，月薪原地踏步，讓上班族叫苦連天，莫不希望哪天能加薪、升遷，成為高薪一族。不過，居然有人對「升遷加薪」不為所動，老闆願意給機會升遷且加薪到7萬，但就有人敢拒絕？！
網友在「PTT-WomenTalk」板發文「月薪7萬元養不起小孩？」。網友指出，年前公司有位主管離職，為了遞補這人事缺額，老闆看重另一位部門前輩，提議要幫他升遷加薪到7萬，不過這位前輩卻直接拒絕，理由是家中還有2個還沒上國小的小孩要養，領7萬會餓死。
這樣的原因讓原po無法理解，不用加班、不用跑業務，月薪7萬，還保底15個月。而且這位主管老婆也在工作，少說1個月家庭收入也破10萬。原po好奇這樣的薪水難道真的養不起小孩？
果然，網友的回覆個個一針見血，有人表示「我朋友的小孩 獨生女 一個月補習費要4萬」、「我家雙薪合計13萬月收，目前只敢生一個」、「如果他現在破7萬 的確維持現狀比較好吧」「月薪七萬不會想生小孩耶 栽培小孩要花很多錢啊」、「升主管擔責任、要管人，只拿原本薪水當然不要呀」。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，升遷、加薪對辛苦工作的上班族而言，無疑是公司對員工實質的肯定。不過，由於對職涯的規劃、及工作的價值因人而異，每個人作法也就不同。就像案例中的這位主管，可能認為現今收入高於加薪後的薪資，所以斷然拒絕升遷的提議，但也可能無形中失去其他機會。
不過，這「得與失」必須視個人認定，並非外人所理解，各種選擇都有利與弊。對於類似這種的「YES or NO」的決定其實常發生你我職場當中，到底要選A，還是選B的種種難題常讓當事者無法做出判斷，針對這種議題都可以上1111「面試經驗暨工作甘苦談」，從觀察前人、提問過程，協助自己做出理智的抉擇，避免做出後悔的選擇。
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