永慶房屋徵才不需相關經驗、也不需相關科系，永慶房屋備有完整的教育訓練和師徒制度，讓新進業務同仁都能上手。圖：永慶房屋提供
新年許新願望，許多人也趁機轉換跑道。永慶房屋推出幽默系列短劇，傳遞永慶房屋提供業務新人前9個月每月5萬的收入保證，破除求職者常有的徵才福利疑問，以及彈性工作、可選擇上班時段的職場優勢，引發網友好評，優渥條件也帶來履歷量的成長。
永慶房屋本週推出全新招募系列劇，以5部短片組成。在影片中，飾演上班族的男主角接到父母電話，希望男主較能趁過年的時候，多包些紅包感謝家族中的長輩們。面對家人期待，主角「薪情鬱卒」的窘境，擊中眾多網友心坎。後來男主角加入永慶房屋，到職前9個月每月5萬元的收入保證、彈性工作8小時、以及師徒制幫助新人度過學習期等職場福利和制度，成為男主角在職涯發展上華麗轉身、晉身人生勝利組的關鍵。
永慶房屋人資部資深經理塗振宏說明，永慶徵才不需相關經驗、也不需相關科系，工作上的各種專業都有完整的教育訓練和師徒制，讓新進業務同仁都能上手，該收入保證是希望幫助新進同仁能專心學習，因此只要成功錄取永慶經紀人職位，前9個月就是每月5萬元的收入。不需要業績達標才能領，也不需綁約；也不會巧立各種名目抵扣；就算中途離職，也不會追討。
新人在滿9個月之後，永慶房屋也提供每個月36K的基礎收入，讓經紀人的生活基本開銷都能有所支應。另外，除了業績獎金之外，永慶房屋還規劃每人每年最高250萬的「幸福成家基金」，不論是業務新人還是資深員工，只要業績達標就可以領取。2021年永慶房屋的「幸福成家基金」發出突破9位數的1億1千萬元。
塗振宏指出，永慶房屋制定有優渥的獎金制度，讓每一位經紀人的努力都能反映在他們的收入上，入職首年百萬年薪、第二年升店長、第三年買房的永慶經紀人大有人在。根據永慶房屋的內部數據，在永慶房屋任職滿3年以上的經紀人，已有45%的人成功買房。而優渥完整的薪獎制度，也讓永慶員工滿意度超高，使永慶房屋連續4年獲得國際人力資源雜誌《HR Asia》「亞洲最佳企業雇主獎」獎項，是臺灣房仲業唯一4度獲獎的品牌。
近期疫情有升溫跡象，永慶房屋持續提供求職者視訊面試的服務，有效降低求職者的接觸風險。永慶房產集團旗下品牌全臺已有1400多店，集團2022年也將持續展店，集團預計招募5000人，歡迎有意投入房地產挑戰高薪的轉職者或新鮮人加入永慶。
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