勞動部出錢挺企業(yè)育才 最高補(bǔ)助350萬元
勞動部推出5項(xiàng)人才培育補(bǔ)助措施。圖：取自123RF
企業(yè)培育人力，政府給力！為協(xié)助企業(yè)辦理員工教育訓(xùn)練，培訓(xùn)各齡層人才並提升員工職場競爭力，勞動部推出「企業(yè)人力資源提升計畫」、「充電起飛計畫」、「小型企業(yè)人力提升計畫」、「在職中高齡者及高齡者穩(wěn)定就業(yè)訓(xùn)練補(bǔ)助計畫」及「中高齡者退休後再就業(yè)準(zhǔn)備訓(xùn)練補(bǔ)助實(shí)施計畫」5項(xiàng)人才培育補(bǔ)助措施，經(jīng)費(fèi)最高可補(bǔ)助350萬元，鼓勵企業(yè)善用政府資源儘快申辦。
勞動力發(fā)展署雲(yún)嘉南分署長劉邦棟表示，各項(xiàng)計畫適用於不同規(guī)模的企業(yè)或是補(bǔ)助特定年齡層之訓(xùn)練對象，例如：「企業(yè)人力資源提升計畫」為補(bǔ)助員工數(shù)51人以上的企業(yè)自行辦理在職勞工訓(xùn)練，依申請之訓(xùn)練類型不同最高補(bǔ)助200萬元，若企業(yè)為員工數(shù)51人以上且受貿(mào)易自由化影響，即可申請最高補(bǔ)助350萬元的「充電起飛計畫」；另員工數(shù)若未滿51人的企業(yè)，則可申請「小型企業(yè)人力提升計畫」，由專業(yè)顧問團(tuán)隊到場規(guī)劃客製人才培訓(xùn)課程，並由政府支付全額訓(xùn)練費(fèi)用。
劉邦棟指出，去(110)年雖受新冠疫情影響，但企業(yè)對於人力資源培育仍有高度需求，前述3項(xiàng)計畫雲(yún)嘉南轄區(qū)共有600家次企業(yè)申請，開辦近5,000門課程，逾6萬人次在職勞工受惠提升職能。
另因應(yīng)就業(yè)市場勞動力高齡化趨勢，勞動部於109年頒布施行《中高齡者及高齡者就業(yè)促進(jìn)法》，以提升中高齡者勞動參與並促進(jìn)高齡者繼續(xù)就業(yè)，其中「在職中高齡者及高齡者穩(wěn)定就業(yè)訓(xùn)練補(bǔ)助計畫」及「中高齡者退休後再就業(yè)準(zhǔn)備訓(xùn)練補(bǔ)助實(shí)施計畫」係為鼓勵企業(yè)指派中高齡者及高齡者勞工參訓(xùn)，並補(bǔ)助其70%的訓(xùn)練費(fèi)用，歡迎各事業(yè)單位踴躍申請，以提升中高齡者及高齡者勞工職能，將高齡者勞動力續(xù)留職場創(chuàng)造勞雇雙贏。
劉邦棟提醒，補(bǔ)助企業(yè)培訓(xùn)在職員工課程範(fàn)圍多元廣泛，除企業(yè)自行開辦課程外，亦可派任員工受訓(xùn)，且配合國家重大政策，課程若為「數(shù)位國家-創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展方案」、「新南向政策推動計畫」、「臺灣AI行動計畫」及「五加二產(chǎn)業(yè)」等政策性課程，外派訓(xùn)練最高補(bǔ)助70%，相關(guān)計畫內(nèi)容可上雲(yún)嘉南分署官網(wǎng)或勞動力發(fā)展署專案計畫網(wǎng)站(https://onjobtraining.wda.gov.tw)查詢。
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