勞動部移工管理調查 語言不通最大困擾
勞動部公布「110年移工管理及運用調查統計結果」。圖：pixabay
為了解事業面及家庭面雇主對移工的管理、運用及相關政策之看法與移工之工作概況，作為移工管理及引進政策參據，勞動部於110年7月至8月辦理「移工管理及運用調查」
調查結果發現，有超過3成4的事業面雇主在管理及運用移工時有困擾，困擾原因以「語言不通」占74.8%最高，其次為「衛生習慣不佳」、「溝通困難(如配合度不高等)」，均占35.5%，「工作態度或紀律不佳」占32.6%居第3。
詢問家庭面的雇主感到困擾的比例較低為2成5，困擾原因以「語言不通」占59.2%最高，「愛滑手機、聊天」占41.1%居次，「溝通困難(如配合度不高等)」占34%居第3。
21世紀人力資源管理顧問有限公司副董事長劉美葵表示，從調查中發現多數雇主最困擾的就是語言不通，為了協助移工融入，建議雇主可以鼓勵移工利用休假參加中文培訓課程，不但可以提升語言能力，對於移工在臺灣的生活也能更自在。
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