7成上班族快樂指數(shù)不到60分 平均僅45分
1111人力銀行針對6、7、8年級生上班族進(jìn)行「跨世代生存壓力調(diào)查」。圖：1111人力銀行調(diào)查
1111人力銀行針對6、7、8年級生上班族進(jìn)行「跨世代生存壓力調(diào)查」，結(jié)果顯示在自評快樂指數(shù)中，有高達(dá)7成的人落在60分以下(愈高分代表愈快樂)，整體平均僅45分，多數(shù)上班族似乎都不怎麼快樂。
調(diào)查更直指「加薪難」、「薪水低」、「升遷慢」、「工時長」及「工作量過重」是跨世代的職場痛點。造成壓力的主因來自於物價又漲(59.1%)、存不到錢(58.4%)、加薪少/速度慢(53.1%)、找不到合適工作(36.3%)、對於未來沒方向感(32.5%)。
再觀察上班族的開銷支出，以「生活費」最讓人勞心傷神，其次則是房貸、房租、外食費以及卡債。
1111人力銀行發(fā)言人黃若薇表示，根據(jù)主計總處公布2021年前11月「實質(zhì)經(jīng)常性薪資」與2020同期比較，年減少0.05%，是近五年首次出現(xiàn)下滑，主要原因是消費者物價上漲率漲幅較大，使實質(zhì)性薪資轉(zhuǎn)為微幅下跌，又觀察基本工資，即使已經(jīng)連續(xù)六年調(diào)漲，月薪來到25,250元，卻追不及物價上漲速度，上班族至少有一餐必須外食的狀況下，不論是咖啡、早餐或是午餐，荷包愈來愈瘦已是多數(shù)人的共同感受。
新冠肺炎疫情持續(xù)兩年多未見盡頭，不僅限縮經(jīng)濟活動，部分產(chǎn)業(yè)至今也未恢復(fù)到疫前水準(zhǔn)，面臨未來多變局勢，企業(yè)經(jīng)營者相形保守，加上國內(nèi)本土疫情延燒，上班族憂心無薪假再起，只能苦嘆加薪遙遙無期。
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