職場魷魚遊戲?! 跨世代生存壓力調查
回顧2021年夯劇「魷魚遊戲」，描繪社會底層奮力求生，寫實題材引發大眾熱議共鳴，身處職場的不同世代上班族，在面臨新冠肺炎疫情的無情夾殺，生存壓力是否更沈重了呢？
怎麼了嗎？ 7成上班族快樂指數不到60分 平均僅45分
職場痛點！ 加薪難 薪水低 升遷慢 工時長 工作量過重
1111人力銀行針對6、7、8年級生上班族進行「跨世代生存壓力調查」，結果顯示在自評快樂指數中，有高達7成的人落在60分以下(愈高分代表愈快樂)，整體平均僅45分，多數上班族似乎都不怎麼快樂。
調查更直指「加薪難」、「薪水低」、「升遷慢」、「工時長」及「工作量過重」是跨世代的職場痛點。造成壓力的主因來自於物價又漲(59.1%)、存不到錢(58.4%)、加薪少/速度慢(53.1%)、找不到合適工作(36.3%)、對於未來沒方向感(32.5%)。再觀察上班族的開銷支出，以「生活費」最讓人勞心傷神，其次則是房貸、房租、外食費以及卡債。
1111人力銀行發言人黃若薇表示，根據主計總處公布2021年前11月「實質經常性薪資」與2020同期比較，年減少0.05%，是近五年首次出現下滑，主要原因是消費者物價上漲率漲幅較大，使實質性薪資轉為微幅下跌，又觀察基本工資，即使已經連續六年調漲，月薪來到25,250元，卻追不及物價上漲速度，上班族至少有一餐必須外食的狀況下，不論是咖啡、早餐或是午餐，荷包愈來愈瘦已是多數人的共同感受。
新冠肺炎疫情持續兩年多未見盡頭，不僅限縮經濟活動，部分產業至今也未恢復到疫前水準，面臨未來多變局勢，企業經營者相形保守，加上國內本土疫情延燒，上班族憂心無薪假再起，只能苦嘆加薪遙遙無期。
離職最後一根稻草？ 三大主因:無法加薪 負擔超標 長期加班
8成8不滿意薪資 六年級生期待薪資缺口11,897元 最不滿意
3成4無錢可存 9%落在貧窮線 6成6上班族每月存11,534元
「下一個工作會更好嗎？」，根據調查發現，有高達9成2受訪上班族有過轉職經驗，且平均換過4次工作，而離職的最後一根稻草是因為一直無法加薪(20.6%)、工作負擔超標(16.9%)以及長期加班(12.0%)。
調查也指出，有高達8成8的受訪者並不滿意目前的薪水，其中以六年級生不滿意比例最高；觀察不同世代的薪資期待落差，以六年級生差距最大，自評合理薪資應為52,197元，實際上卻只拿到40,300元，缺口高達11,897元。結果還顯示，有3成4上班族正面臨「無錢可存」的窘境，其中甚至有近9%的人落在貧窮線以下，必須借款度日。另外6成6有餘裕存錢的人，每個月則能存下11,534元。
黃若薇表示，六年級生的年紀落在42至51歲之間，已累積一定的職場經歷，清楚自己的人生規畫，不僅積極為將來退休做準備，也身肩養育下一代的責任，因此相對在意能否拿到合理的薪資水準；七年級生為32至41歲，是職場的中流砥柱，花時間衝刺事業而選擇不婚的比例並不低，其原因在於已經清楚認知「有經濟實力才有底氣」；而八年級生則為22至31歲，多半為初出社會不久的小資男女，再加上房租、外食、學貸等，肩上壓力並不輕鬆，不少人選擇發展斜槓專長，或是兼差第二份工作來增加收入。
值得關注的是，房價飆漲也讓不少人吃足苦頭，即使實價登錄2.0新制在2021年7 月上路，但實際上打房效果卻很有限，根據內政部公布的房價負擔能力指標，2021年第三季的全國房價所得比不減反增，來到9.24倍，上班族得要不吃不喝9年才買得起房，彷彿「魷魚遊戲」劇情，真真切切的投影在現實生活中，買不起房、找不到工作、賺不到錢的邊緣人心境，更令廣大上班族感同身受。
為了解6、7、8年級生的壓力來源及工作現況，1111人力銀行特別設計「職場魷魚遊戲-跨世代生存壓力調查」，針對求職會員進行網路問卷調查，調查時間2021年12月27日到2022年1月12日，隨機抽樣為1,072份，信心水準95%，誤差值為正負2.99。
壓力房價加薪升遷工時工作量