許多新制將在明年上路,其中包括基本工資調漲。圖:取自123RF
即將迎來嶄新的一年,也有許多新制準備上路,其中包括基本工資調漲,月薪從2萬4000元增加至2萬5250元,時薪則從160元增加至168元,調幅約落在5.21%。根據(jù)勞動部統(tǒng)計,月薪調漲約有194.28萬名勞工受惠,時薪調漲則約有51.11萬名勞工受惠。就整體而言,基本工資調漲約有245萬名勞工受惠。
因應基本工資調漲,勞保、勞退投保金額分級表配合同步修正,並自1月1日起實施。為減輕投保單位行政作業(yè)負擔,勞保局將主動辦理投保薪資逕調作業(yè),預估勞保逕調人數(shù)約349萬餘人,勞退則為151萬餘人,投保單位不須另行申報。
另外,所需負擔的勞保費用也同樣增加,以聘僱一般勞工、領取基本工資2萬5250元來說,雇主、勞工及政府負擔比例為7比2比1,雇主負擔2033元,增加101元;勞工負擔581元,增加29元;政府負擔290元,增加14元。
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