產檢假、陪產檢假增至7天。圖：取自123RF
繼日前通過父母可「同時」請領育嬰留職停薪津貼後，立法院28日再三讀通過「性別工作平等法」修正草案，明定受僱者在妊娠期間，雇主應給予7天產檢假，受僱者於其配偶分娩時，雇主也應給予7日陪產檢假，薪資照給。
當中包括將產檢假日數由5日增加為7日，為不增加雇主負擔，於雇主先行給付產檢假薪資後，就其中超過5日之部分得向中央主管機關申請補助等。
除此之外，立法院24日亦三讀通過「就業保險法」第19條之2修正條文，放寬父母得同時請領育嬰留職停薪津貼，以鼓勵父母共同擔負育兒責任。未來父母都可同時請育嬰留職停薪。其修法刪除不得同時申請之規定。於修正條文公布施行後，有共同照顧子女需求者，即可依規定「同時」申請育嬰留職停薪津貼，獲得經濟支持。
此外，立法院也同樣三讀修正通過軍人保險條例修正草案、志願士兵服役條例部分條文、及公教人員保險法，刪除父母不得同時請領育嬰留職停薪津貼的規定，以及志願士兵育嬰留職停薪申請，僅得以本人或配偶之一方為限的規定，未來軍公教夫妻可同時申請同一子女的育嬰留職停薪津貼。
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