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發薪日是上班族最期待的事，但倘若公司是一次給足1年薪資，這樣的做法是否更好？圖：取自123RF
每月發薪日為許多上班族最開心的日子，苦熬1個月的辛苦，終於有了回報。不過，倘若公司一次能給足1年薪資，這樣的做法會不會更佛心？還是其中有什麼秘辛？！
就有網友在批踢踢發言表示，自己去面試1家建商，過程中很順利，而且面試後下週一就開始上班。公司表示試用期3個月的薪資會先給，3個月適任後會直接再補9個月的薪水，年終三節都另計，並且會在次年1月再匯入12個月的薪水及上年的獎金。想問大家有遇過這樣的公司嗎？
此「佛心企業」的發薪方式引來網友熱議，有人直接給個「佛」字給讚，也有人表示「這麼猛，美國也很少這樣吧」、「表示公司資金很充裕」、「公司體質好的證明」、「提前給月薪聽過，給年薪是包養了吧」、「「我也想應徵你們公司」。
可以1次拿到1整年的薪資羨煞不少人，不過有人也覺得這背後有蹊蹺，沒有想像中的好。有人認為「這樣拿了錢就不敢離職了啦！」、「下一篇 公司都不按勞基法 加班加不完」、「代表一年內不會幫你調薪水」、「這樣不就一年內離職很麻煩 還要繳回」、「這會被綁死 你小心了」。
其實不同的給薪方式各有優缺點，有人認為可以先發是公司體質好，不過亦有人從薪資調整、加班等角度來切入，直覺事後反會衍生更多問題。對於諸如此類的問題，可上1111「面試經驗談暨工作甘苦談」，無論是主動提問，或參考前輩的意見，或是職場上的各種疑難雜癥，都能在這找到你想要的解答。
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