５個轉職媒合小秘辛。圖：Accurate愛客獵提供
不論你是獵頭主動找上門，還是累積了一點年資開始想從獵頭管道換工作，肯定都有遇過這幾個小狀況！以下列舉了幾個轉職合作小眉角，讓你和獵頭顧問過招不迷惑！
>>不能先聊聊嗎？
網路說法：別隨便給獵頭履歷！？獵頭媒合職缺前需先篩選經歷，單純口述無法準確了解你的專業方向，只有先初步了解你的背景跟需求後，才能確定是否有相關的職缺可向你介紹。
過招撇步
1.文字履歷別偷懶，專長技術、執行項目寫清楚，展現你是一名主動的人才，獵頭也會更清楚你的專長與性格。
2.愛客獵只有經人選同意後才會提供履歷資料給予企業，別怕提供履歷個資外洩問題！
>>聯絡一次後就斷訊？
提供履歷後苦等不到獵頭聯繫，又或者電話聊聊後就沒有下文，通常可能是沒有適合的職缺，或對談中發現要推薦的職缺並不符合你未來職涯規劃，因此後續就未再聯繫。
1.社群平臺常見獵頭蹤跡，加好友、保持友好關係，讓他手上有新職缺時就能想到你。
2.想轉職就大聲說，care的重點講明白，地點、薪資漲幅、產業偏好，讓顧問更能介紹到你想要的職缺。
>>自行投遞VS獵頭引薦
人選常有個迷思，自行投履歷加獵頭推薦，或讓多家獵頭推薦同個職缺可以提高錄取率，但其實卻破壞了遊戲規則，導致企業、獵頭、求職者三方產生不信任感，保持資訊透明的鐵律，才能持續獲得未來轉職引薦機會。
1.獵頭行規：同一職缺不論自行投遞或別家獵頭引薦後都不適合再次推薦，主動告知狀況，別讓合作關係傷和氣，也許還能引薦其他職缺！
2.曾經聯繫過的獵頭，多聊聊看他對你工作產業、專業了解程度，推薦職缺前，也可就他對你的優勢分析、產業合適度，評估最後要給哪位獵頭機會。
>>可以知道詳細工作內容嗎？
深耕部份產業的專業獵頭會了解其相關職務的專業需求，但實際工作內容卻可能會因新事業建立或組職變動而產生不同，因此獵頭可提供JD上看不到的資訊，但詳細工作內容還是需要面談後才能準確劃分。
1.工作是談出來的，有時面談後可能會有更適合你的企業內部職缺，或將原本的職務做更細部的劃分，所以有興趣的職缺別害怕談談看。
2.網路流言難辨識，企業相關小情報不論是團隊氛圍、主管風格等，獵頭都能為你解答。
>>獵頭究竟可以幫甚麼？
獵頭通常會深入了解你每一段工作轉換的原因，以及你接下來的職涯規劃，基本上專業獵頭不會強求你接受推薦或面試。面試前會提醒你如何運用優勢，面試後也會主動聯繫了解狀況並回覆結果。
1.合作關係最忌諱的就是不信任，雖然獵頭不會強迫你透露私人資訊，但當獵頭得到的資訊越多，能幫你做的事情自然也會更多。
2.如對獵頭推薦的職缺沒有意願，可直接回絕並提出原因，讓顧問知道你有積極轉職意願，也知道後續該推薦甚麼樣的職缺給你。
1111高階獵才中心自2021年新成立『Accurate愛客獵』服務品牌，期望提供人才職涯與企業組職布局最精準的連結，如對獵才服務想要更深入的了解，歡迎與我們聯繫02-2767-1111
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