華南銀行大舉招募IT人才 福利、年薪令人羨
具百年歷史的華南銀行宣布招募訊息。圖：華南銀行提供
IT人才也能搶進(jìn)金飯碗行列！具百年歷史的華南銀行宣布招募訊息，即日起，擴(kuò)大招募以下四個(gè)職缺─專案管理人員、Java程式設(shè)計(jì)人員、APP程式設(shè)計(jì)人員及資訊系統(tǒng)整合架構(gòu)師。
根據(jù)「iThome 2021 CIO大調(diào)查」發(fā)現(xiàn)：「新冠肺炎疫情發(fā)生後，近七成企業(yè)執(zhí)行長(zhǎng)比過(guò)去更在意IT人才，金融業(yè)更高達(dá)八成六，甚至比科技業(yè)高出十個(gè)百分點(diǎn)。」由此可見(jiàn)華南銀行強(qiáng)化招募與培育資訊人才的作為是符合趨勢(shì)的策略。華南銀行資訊科技管理群細(xì)分為負(fù)責(zé)維護(hù)系統(tǒng)運(yùn)作的「資訊作業(yè)服務(wù)部」、監(jiān)控系統(tǒng)安全的「資訊安全部」、及與業(yè)務(wù)單位攜手開(kāi)發(fā)系統(tǒng)的「資訊規(guī)劃開(kāi)發(fā)部」等三個(gè)部門(mén)，加入華南銀行的IT人才可以依需求或意願(yuàn)培養(yǎng)專業(yè)技能，不論是建置後勤系統(tǒng)，或經(jīng)手前臺(tái)銀行端業(yè)務(wù)，逐步打穩(wěn)基礎(chǔ)並可全程參與專案，提升溝通統(tǒng)籌力，拓展寬廣的職涯願(yuàn)景，成為面面俱到的關(guān)鍵人物。
值得一提的是，華南銀行破除以年資決定升遷的限制，晉升採(cǎi)取完善透明的積分制，除了重視同仁的工作績(jī)效外，也鼓勵(lì)考取PMP/SAS/MCSA等資訊人才需具備的國(guó)際證照，以快速累積積分並提高升等機(jī)會(huì)，朝具備最佳資訊技術(shù)與解決方案能力的「專業(yè)職主管」前進(jìn)，或成為兼具專業(yè)技能、業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)與人員管理能力的「管理職主管」，每次升等或升遷均可獲得專業(yè)加給，讓你的用心付出與薪資所得成正比。
華南銀行黃俊智副總經(jīng)理表示，為了讓大家能更瞭解金融業(yè)資訊人才的工作樣貌，此次招募影片明確展現(xiàn)華南銀行資訊部門(mén)的工作內(nèi)容、分工職掌、企業(yè)核心價(jià)值與理念，帶領(lǐng)求職者瞭解相關(guān)職位與職責(zé)。此外，華南銀行也規(guī)劃完整的教育訓(xùn)練，讓夥伴們參與各式實(shí)務(wù)課程，包含業(yè)務(wù)內(nèi)部訓(xùn)練及外部進(jìn)修課程等，以提升IT人員專業(yè)技能。
日前，「富比士」公佈的2021年度全球最佳企業(yè)雇主榜單中，華南金控入選為臺(tái)灣唯一擠身全球最佳雇主之列的金融業(yè)者，作為華南金控最主要子公司的華南銀行，致力營(yíng)造友善舒適的職場(chǎng)環(huán)境，為照護(hù)員工健康，疫情期間即制定並落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)防疫措施，讓員工來(lái)行可安心辦公，並提供員工防疫照顧假及家庭照顧假，使有需求的同仁能無(wú)後顧之憂；員工平均年薪達(dá)18.8個(gè)月以上，每年進(jìn)行年度調(diào)薪平均3%起；制定領(lǐng)先同業(yè)的優(yōu)渥福利，新婚員工擁有14天婚假與3萬(wàn)結(jié)婚津貼，及每胎10萬(wàn)育兒補(bǔ)助等，讓華南銀行與幸福企業(yè)畫(huà)上完美等號(hào)。
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