亞源科技擴大招募 每年調薪 新人到職就享3天特休
亞源科技長年投注高比例研發資源，2021年再擴徵各類工程師人才。圖：亞源科技提供
全球疫情持續延燒，各國防疫物資除了必搶的疫苗外，能及時掌握患者病況的醫療設備更是缺一不可。醫用客製化電源領導品牌亞源科技研發的醫療電源產品和鋰電池UPS，在今年5月的中國國際醫療器械博覽會獲得與會專家和產業高度關注，吸引了不少企業代表前來洽談合作。對於技術與品質的執著，亞源科技長年投注高比例的研發資源，2021年再擴徵各類工程師人才，不僅新人到職即有3天特休，公司還每年固定調薪2~5%。
亞源科技深耕電力電子領域20餘年，憑藉高品質與彈性化生產設計能力，已成為特定應用領域的技術領導者。亞源研發、生產的品項涵蓋了電源供應器、太陽光變頻器、不斷電系統(UPS)。其電源產品已在各國網通設備中具有可觀的市佔率；而在全球醫療設備市場中，更為一線大型企業的重要夥伴。亞源科技的產品以性能穩定、應用性廣而受到客戶認可，其醫療電源廣泛應用於呼吸機、製氧機、醫療顯示器、血壓計、輸注泵、超聲波設備、內視鏡、電動病床、體外檢測等多種醫療領域，使用壽命可長達10年。
亞源集團積極投資於研發與製造技術，在臺灣和中國兩地均設有研發中心，兩岸擁有超過300人之研發團隊，每年提撥5％以上的營業額作為研發費用。因應人力需求，近期在1111人力銀行強力招募PVI硬體研發高級/工程師、PVI韌體高級/工程師、PVI熱傳高級/工程師、PVI客服高級/工程師、PVI安規/驗證工程師、UPS硬體研發高級工程師等人員，釋出超過10多類工作機會。
對亞源而言，最重要的資產是人才與技術。公司設置完善的福利制度，包括每天彈性1.5小時的上下班，新人到職即有3天特休，並且還每年固定調薪2~5%。在員工利潤共享的獎酬制度之下，提供具市場競爭力且與營運績效連動的薪酬，且設有研發專利獎金、持續改善專案獎金、生產獎金，鼓勵員工研發、激勵人心。此外，福利還包括員工餐廳、閱覽室、健身房、國、內外旅遊、健康檢查、豐富多元的社團，員工進修補助、福利補助金，從生活各方面關照員工。
亞源科技不僅照顧員工，福利更延伸到其家庭、子女，提供優於業界平均的團險保障，並由公司全額負擔；員工配偶與子女的住院醫療險，亦由公司負擔100％保費，另有優惠自費加保方案還可自由選擇。
在精準的公司策略與卓越營運的努力之下，亞源科技自創立以來，營業額逐年維持10%以上的成長，並連續創歷史新高，企業獲利績效更傲視業界，客戶涵蓋歐、美、日、韓、澳等知名大廠。亞源集團完善系統性的職涯發展計劃，並從點、線、面打造屬於每位員工的幸福職場，期盼更多優秀人才一同加入團隊。
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