健康為由不準(zhǔn)飲料 這款長(zhǎng)官管到員工「壓力山大」
↑社群平臺(tái)上有網(wǎng)友發(fā)文，詢問(wèn)上司關(guān)心過(guò)度，該如何應(yīng)對(duì)，引發(fā)網(wǎng)友討論。（圖／畫面翻攝自Dcard）
主管關(guān)心下屬無(wú)可厚非，但如果連存多少錢、喝什麼飲料都要管，會(huì)不會(huì)讓員工壓力爆表？有網(wǎng)友在社群平臺(tái)上發(fā)文，公司主管對(duì)同事關(guān)心過(guò)度，不但關(guān)心員工的吃、喝、隱私，甚至連員工存多少錢都要管。
原po在發(fā)文中提到，同事有癲癇疾病，「這位上司說(shuō)，吃要吃健康的，只要是網(wǎng)路上說(shuō)癲癇患者不能吃就不能吃！」讓同事滿臉問(wèn)號(hào)，連「飲料也全部都不能喝！！」讓視飲料如生命的同事幾乎崩潰，「該名上司還說(shuō)，從今天開(kāi)始我陪你一起運(yùn)動(dòng)，說(shuō)我是為你好」，更讓原po感到壓力山大的是上司居然「還問(wèn)我同事說(shuō)，我這樣妳應(yīng)該不會(huì)有大大的壓力吧？」，恐怖的行為讓原po大嘆「我在外面聽(tīng)著壓力就很大，何況是我那位可憐的同事」。
文章一出，在網(wǎng)上引起熱烈論，有網(wǎng)友幫主管說(shuō)話「癲癇還願(yuàn)意用他已經(jīng)人很好了，關(guān)心健康我覺(jué)得沒(méi)什麼，要是因?yàn)樵诼殘?chǎng)上癲癇發(fā)作誤事了誰(shuí)能負(fù)責(zé)？」、「覺(jué)得滿不錯(cuò)的，算是合理的關(guān)心吧，也不是甚麼大事，適當(dāng)應(yīng)對(duì)一下就好」、「關(guān)心健康我覺(jué)得可以，畢竟他的身體狀況跟一般人本來(lái)就有些不一樣」，但也有網(wǎng)友覺(jué)得主管管得太寬，直言「這件事情不關(guān)上司的事」。
由於原po的上司不但關(guān)心健康，連同事一個(gè)月存多少錢都要管，還要求同事「你最少要給我存1萬(wàn)」，讓網(wǎng)友開(kāi)玩笑「多付我一萬(wàn)就可以存一萬(wàn)了，謝謝老闆」、「覺(jué)得存太少，那幫她加薪呀」，還有網(wǎng)友問(wèn)「上司是里長(zhǎng)出來(lái)兼差的吧」。
1111人力銀行發(fā)言人黃若薇表示，主管適時(shí)的關(guān)心下屬，可以凝聚職場(chǎng)向心力，但要注意掌握話題尺度，畢竟涉及隱私的議題，容易讓下屬覺(jué)得尷尬，反而弄巧成拙，失去關(guān)心的初衷。
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